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和“三會(huì)一課”制度,將職工學(xué)習(xí)成長(zhǎng)納入績(jī)效考核范疇,堅(jiān)持按需施教、分類(lèi)培訓(xùn),嚴(yán)格培訓(xùn)考勤管理,教育培訓(xùn)逐漸走上制度化、自覺(jué)化、常態(tài)化軌道。
拓展
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;建立健全植煙環(huán)境監(jiān)管體系,對(duì)生產(chǎn)要素質(zhì)量進(jìn)行定期監(jiān)測(cè),依據(jù)監(jiān)測(cè)結(jié)果,優(yōu)化生產(chǎn)布局;嚴(yán)格落實(shí)基本煙田保護(hù)制度,完善煙田設(shè)施,
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也較低。
2、基層財(cái)務(wù)人員會(huì)計(jì)知識(shí)更新和積累少,大多數(shù)財(cái)務(wù)人員都不熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。對(duì)報(bào)銷(xiāo)的材料把關(guān)不嚴(yán),政策把握不準(zhǔn),加大了市級(jí)財(cái)務(wù)科的工作量
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和創(chuàng)造性。各參會(huì)人員認(rèn)真討論了已制定的《現(xiàn)場(chǎng)管理實(shí)施方案》、《辦公區(qū)現(xiàn)場(chǎng)管理實(shí)施細(xì)則》、《精益改善建議實(shí)施細(xì)則》、《質(zhì)量管理小組活動(dòng)實(shí)施細(xì)則》等制度,均表示制度已較詳細(xì),
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及各級(jí)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控,促進(jìn)各級(jí)職工規(guī)范廉潔從業(yè),使黨風(fēng)廉政各項(xiàng)制度不斷落實(shí),2月13日,石林縣局黨總支召開(kāi)擴(kuò)大會(huì)議,及時(shí)組織學(xué)
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;二是始終堅(jiān)持抓好黨委主體責(zé)任落實(shí);三是始終堅(jiān)持抓好監(jiān)督責(zé)任落實(shí);四是始終堅(jiān)持抓好案件查辦;五是始終堅(jiān)持用制度管權(quán)管事管人,強(qiáng)化制度建設(shè)
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特色煙葉核心競(jìng)爭(zhēng)力和美譽(yù)度。四是要狠抓制度和考核落實(shí),建立煙葉樣品評(píng)選管理考核運(yùn)行機(jī)制,切實(shí)提升煙葉樣品外觀純度和內(nèi)在質(zhì)量。五是要嚴(yán)格重金屬和農(nóng)殘監(jiān)管,加大生態(tài)
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體系,對(duì)生產(chǎn)要素質(zhì)量進(jìn)行定期監(jiān)測(cè),依據(jù)監(jiān)測(cè)結(jié)果,優(yōu)化生產(chǎn)布局;嚴(yán)格落實(shí)基本煙田保護(hù)制度,完善煙田設(shè)施,改善煙葉生產(chǎn)條件
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電腦、手機(jī)APP、微信等現(xiàn)代媒體建立學(xué)習(xí)終端,引導(dǎo)和激勵(lì)員工利用碎片化時(shí)間進(jìn)行多樣化方式學(xué)習(xí)的模式;繼續(xù)堅(jiān)持完善“師帶徒”制度,拓寬師徒范圍,探索
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全面加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)和黨員管理,做到思想教育從嚴(yán)、干部管理從嚴(yán)、作風(fēng)要求從嚴(yán)、組織建設(shè)從嚴(yán)、制度執(zhí)行從嚴(yán),引導(dǎo)黨員干部堅(jiān)定信念、遵紀(jì)守法。
二是創(chuàng)新機(jī)制增強(qiáng)隊(duì)伍活力動(dòng)力。在