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;并對2015年安全工作進行強調(diào)部署。
一是深入落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。以安全“一崗雙責(zé)”制度及安全目標(biāo)責(zé)任分解制度的嚴格執(zhí)行為抓手，發(fā)放辦公場所責(zé)任情況分解表，把安全
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，對今后出現(xiàn)的案件辦理中質(zhì)量問題，嚴格按照省局、市局和區(qū)局執(zhí)法過錯責(zé)任追究制度落實責(zé)任追究，提高案件承辦人員的責(zé)任意識。
五是提高案件審核水平。加強對案件審核人員
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整改、抓培訓(xùn)，切實做好安全工作。對本單位、部門生產(chǎn)經(jīng)營活動的安全形勢作出正確判斷，切實落實和完善安全責(zé)任制度，將各級領(lǐng)導(dǎo)深入一線開展檢查固化為制度
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，最大程度釋放改革紅利。
一是進一步深化收入分配和績效管理改革。要根據(jù)行業(yè)最新政策要求，在試點基礎(chǔ)上加快改革進程，修訂下發(fā)全省系統(tǒng)收入分配相關(guān)制度規(guī)定
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標(biāo)準(zhǔn)化制度改革的有關(guān)要求，啟動煙草類國家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)清理、制修訂、研究等工作，為行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化制度改革做好充分準(zhǔn)備。要積極推進細支卷煙、打葉復(fù)烤、新型煙草制品等重點領(lǐng)域的標(biāo)準(zhǔn)制修訂
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工作現(xiàn)場，施超查看了安全臺賬記錄、值班人員制度等落實情況，詳細詢問安全管理的具體舉措，對現(xiàn)場管理需要改進的方面和相關(guān)人員進行現(xiàn)場辦公，尋求
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自律、清正廉潔的本色。
二是堅持把“作風(fēng)建設(shè)永遠在路上”的要求融入制度執(zhí)行中。要求各部門要認真查找工作中有沒有無章可循、有章不循、守章不嚴等方面的問題，加大制度建設(shè)力度，
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團結(jié)；三是進一步建立健全規(guī)章制度，要按制度辦事，按規(guī)矩辦事；四是“四風(fēng)”問題具有頑固性和反復(fù)性，要堅決防止“四風(fēng)”問題的反彈
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，從“氣要理順、勁要鼓足、導(dǎo)向要明、管理要嚴”四個方面抓好落實。
氣要理順，就是要深刻剖析自我。認真查找工作作風(fēng)、執(zhí)行紀律制度、管理考核等方面存在的問題和不足，
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工資等環(huán)節(jié)，做到賬實相符。加強基層站點人員管理，有針對性地開展業(yè)務(wù)知識和規(guī)章制度培訓(xùn)，把公司的決策部署、規(guī)章制度、經(jīng)營方針及時傳達到一線干部職工，
