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,也是實現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展的源動力,符合現(xiàn)代企業(yè)管理的要求。企業(yè)和員工是伙伴關(guān)系,是事業(yè)共同體、利益共同體、命運共同體。企業(yè)把員工放在心上,維護好員工的利益
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,喜慶、吉祥的形象符合中國傳統(tǒng)的消費習慣。
2、劣勢(W)
“黃金葉(金滿堂)”是新引進品牌,宜豐消費者對其
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,提高素質(zhì),凝聚人心,和諧發(fā)展的使命。促進企業(yè)和諧是把企業(yè)干部職工的思想和行為引導到符合行業(yè)發(fā)展的要求和方向上來,引導人們用和諧的思維認識事物
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組織的內(nèi)部矛盾、凝聚力減弱等問題。
5.正負激勵比例不當。正激勵就是對員工的符合組織目標的期望行為進行獎勵;負激勵就是對員工違背組織目的的行為進行懲罰。正激勵能使人產(chǎn)生積極的情緒
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客戶的電腦和收銀臺分離放置,真正符合條件的客戶數(shù)量較少。
3、技術(shù)條件不完備。掃描系統(tǒng)僅限于煙的掃描,而且經(jīng)常需要更新系統(tǒng),成本核算不能涉及其他商品
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;濃濃的巧克力香味,散發(fā)在空氣里持久彌香,特殊的香味讓人很容易就記住;清香型卷煙,煙味清淡符合追求生活品質(zhì)的消費者,而這些不同
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所重視的環(huán)保意識較為符合。
在零售價20元/包整數(shù)價位段的市場競爭中,憑借著以零售價為20元/包的“利群(長嘴)”和“利群(軟紅長嘴
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不相適應。企業(yè)信息化不是單純的在企業(yè)的運作過程中使用信息技術(shù),更重要的是要對企業(yè)進行重組,以建立一套符合信息化要求的經(jīng)營管理體制。目前,我國煙草行業(yè)的管理者思想上
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)”是“白沙”新上市的低焦油產(chǎn)品規(guī)格,是“白沙”重點培育的兩款低焦油產(chǎn)品規(guī)格?!鞍咨场痹谌悷熓袌鲋攸c培育的戰(zhàn)略價位是零售價8元/包-10元/包價區(qū),這符合了當下全國
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;并將其設(shè)計賦予了新時代的含義。
設(shè)計師羅/唐認為,條包設(shè)計還有一個最大特征,就是表面的如意圖案。它覆蓋整個包裝,象征著吉祥如意,更符合國人傳統(tǒng)