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》2015年1月1日），從凝聚發(fā)展正能量、營銷轉(zhuǎn)型結(jié)碩果、精益管理強基礎(chǔ)、科技引領(lǐng)促發(fā)展、文化孕育激活力、效益增長開新篇等方面作了報道?！稑s譽的背后——澄城卷煙廠開展全員
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》企業(yè)宣傳片的主角，同年獲企業(yè)先進(jìn)人物——精益生產(chǎn)獎，2022年更是獲得“合煙工匠”稱謂，他在其崗位上秉承“創(chuàng)新有我”的理念，通過做課題、帶隊
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的主體力量，使當(dāng)?shù)卮迕竦腻X袋子鼓起來，為鄉(xiāng)村振興注入一股新力量。“知不足而音進(jìn)，望遠(yuǎn)山而力行”，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年吳懋華逐漸成長為了一名懂政策、精技術(shù)
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”和“企業(yè)管理提升年”活動，加強業(yè)績考核和高質(zhì)量發(fā)展評價，深化精益管理和對標(biāo)達(dá)標(biāo)，推進(jìn)創(chuàng)新應(yīng)用和數(shù)字化轉(zhuǎn)型，一體推進(jìn)預(yù)算管理、質(zhì)量管理、安全管理、規(guī)范
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敬業(yè)精業(yè)”——這是湖南中煙人薪火相傳的勞動精神。（長沙卷煙廠勞模師徒喻樹洪（右一）和雷國星（左一）。）這里
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現(xiàn)代企業(yè)模式運作，到2010年深化卓越績效管理模式，再到導(dǎo)入精益管理的理念和方法，走上了一條快速發(fā)展之路。?????????????
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，補齊技術(shù)短板，解答技術(shù)難題，培育一支2000名會經(jīng)營、懂管理、業(yè)務(wù)精、技能強、講誠信的職業(yè)煙農(nóng)隊伍，提升煙農(nóng)烤煙種植經(jīng)營管理及業(yè)務(wù)技能水平。為做好煙農(nóng)
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，采集相關(guān)數(shù)據(jù)，供專賣部門分析、把握；對專賣人員、零售戶或者消費者的意見建議，都要以最快的速度在管理和工作中予以體現(xiàn)，通過精益管理
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;鄭凱的發(fā)言引起了大家的共鳴。一次次摸索，一遍遍論證，一步步構(gòu)建， “1244”精益質(zhì)量管控模式、“1+5”全要素質(zhì)量維護(hù)模式、“131”批次質(zhì)量
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“我是黨員我?guī)ь^”的意識。二是在課題攻關(guān)上抓融合。組建以支部書記為組長、業(yè)務(wù)骨干為成員的課題攻關(guān)隊，積極開展QC課題、精益課題等研究項目。三是在“支部+”模式上抓融合。發(fā)揮“支部
