為您找到相關(guān)結(jié)果 26188 篇
-
;煙葉分管副經(jīng)理對(duì)10多個(gè)觀摩點(diǎn)做現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)，指出了做得好的地方和存在的不足，并提出整改要求。觀摩結(jié)束后，參會(huì)人員在縣局（分公司）進(jìn)行
-
的切入點(diǎn)，客觀、真實(shí)反饋存在的不足，按照“PDCA”循環(huán)法，指導(dǎo)幫助各部門(mén)針對(duì)存在的不足制定糾正預(yù)防措施，達(dá)到了預(yù)期效果?，F(xiàn)場(chǎng)檢查過(guò)程中，
-
，該縣局副局長(zhǎng)首先作2013年度工作報(bào)告。報(bào)告從專賣(mài)管理和卷煙營(yíng)銷(xiāo)、基礎(chǔ)管理三大方面全面總結(jié)了2013年所做主要工作和取得的成效；同時(shí)，客觀分析了工作中存在的不足
-
管員座談交流，并選取轄區(qū)部分客戶進(jìn)行了市場(chǎng)走訪。
檢查組在肯定市局一年來(lái)工作成績(jī)的同時(shí)，對(duì)工作中存在的問(wèn)題及不足提出了意見(jiàn)和建議：一是強(qiáng)化教育培訓(xùn)
-
、講政治、講正氣，客觀公正進(jìn)行考核；二是要求與會(huì)人員以此為契機(jī)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、查找不足，開(kāi)拓創(chuàng)新、提前謀劃、狠抓落實(shí)；三是要求縣局
-
的33.67%。從統(tǒng)計(jì)表和統(tǒng)計(jì)圖數(shù)據(jù)分布情況來(lái)看，全縣植煙煙農(nóng)41-50歲群體占將近一半，51歲以上群體占1/3稍強(qiáng)，30歲以下者不足3%，31-40歲
-
計(jì)分卡的原理，把本單位團(tuán)隊(duì)的學(xué)習(xí)成長(zhǎng)，與本單位管理責(zé)任制考核結(jié)合起來(lái)，有效解決了職工學(xué)習(xí)“推動(dòng)力不足”的問(wèn)題。三是實(shí)施職工自學(xué)成才獎(jiǎng)勵(lì)。鼓勵(lì)職工在崗自學(xué)成才
-
了自身的不足，將不足的問(wèn)題剖析得較全面；二是增強(qiáng)了團(tuán)結(jié)。班子成員本著以事業(yè)為重，以單位為重，開(kāi)展了批評(píng)與自我批評(píng)，能查擺出
-
;善后處置等內(nèi)容的實(shí)施檢驗(yàn)我局執(zhí)法突發(fā)事件處置的能力，并根據(jù)開(kāi)展情況查找不足，提升處突能力。
第三步：現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。演練結(jié)束后
-
，更加深入的了解建設(shè)現(xiàn)代終端的意義、標(biāo)準(zhǔn)和要求，通過(guò)相互探討，共同改進(jìn)當(dāng)前在現(xiàn)代終端建設(shè)中存在的問(wèn)題和不足。全體營(yíng)銷(xiāo)人員、38戶現(xiàn)代終端戶共50人參加了會(huì)議
