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平等的公司可以降低公司內(nèi)部的信息阻塞，增加所有員工的主人翁精神，還能更早地發(fā)現(xiàn)公司在發(fā)展中遇到的問題。平等的公司可以說是微軟發(fā)展的必備平臺。
自我批評、追求卓越
微軟
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是“中華”品牌創(chuàng)牌60周年?！爸腥A”品牌的發(fā)展，是高標(biāo)準(zhǔn)鑄造卓越品質(zhì)的典范，值得煙草企業(yè)職工學(xué)習(xí)借鑒。煙草企業(yè)職工有必要學(xué)習(xí)借鑒“中華”品牌的成功經(jīng)驗，比如
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、工商部門監(jiān)察、第三方商檢和社會監(jiān)督四道網(wǎng)絡(luò)保障食品安全。越來越多的大型零售終端通過邀請第三方檢測機構(gòu)以“神秘顧客”的形式，憑借其在食品領(lǐng)域內(nèi)卓越技能，發(fā)現(xiàn)供應(yīng)鏈中的漏洞
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引領(lǐng)、加快發(fā)展，轉(zhuǎn)變方式、創(chuàng)新發(fā)展，追求卓越、領(lǐng)先發(fā)展”為主線，著力加快推進企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)實施步伐；著力創(chuàng)新推動企業(yè)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變；著力提升
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;提出了2011年主要工作任務(wù)是以“目標(biāo)引領(lǐng)、加快發(fā)展，轉(zhuǎn)變方式、創(chuàng)新發(fā)展，追求卓越、領(lǐng)先發(fā)展”為主線，著力加快推進企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)實施步伐；著力創(chuàng)新
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，而是成長的過程中缺乏一個不斷激勵他積極向上的人文環(huán)境。他人的賞識和自我的激勵，往往能讓一個人雄心勃發(fā)、豪情滿懷，在通向卓越的路上義無反顧、百折不撓?！? 是
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，北京市電子商務(wù)協(xié)會在北京市商務(wù)委的支持下，聯(lián)合京東商城、當(dāng)當(dāng)網(wǎng)、卓越亞馬遜、凡客誠品、紅孩子商城、庫巴商城、樂友孕嬰童、EMS北京公司和宅急送等9家網(wǎng)購企業(yè)發(fā)起春節(jié)期間透明配送
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文化，為精益文化注入強大的基層活力和基層創(chuàng)造力。
第三，持續(xù)改善，追求卓越是保障。精益管理倡導(dǎo)的是持續(xù)的改善，是以創(chuàng)新無止境的進取狀態(tài)
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的突破，讓廈煙人在探索、打造“廈煙制造”品牌的同時， 也收獲了一個個殊榮：全球權(quán)威的“BSI卓越績效獎”，全國“五一勞動獎狀”、“全國質(zhì)量標(biāo)桿
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;又稱為“非生活必需品”。如名牌箱包、珠寶首飾、高級成衣、頂級腕表、高檔汽車等這些傳統(tǒng)的奢侈品。而這些消費品之所以被稱為“奢侈品”，必定有其非一般的過人之處，如卓越品質(zhì)
