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；樹立“從身邊小事做起”理念，組織相互幫扶、相互提攜、共建共享等志愿活動(dòng)，帶動(dòng)班組產(chǎn)能效能提升，激勵(lì)黨員爭(zhēng)創(chuàng)效能能手。
“黨小組+
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干部職工養(yǎng)成“主動(dòng)作為、敢于創(chuàng)新、善抓落實(shí)”的良好習(xí)慣。
三是強(qiáng)化效能監(jiān)察。建立“效能監(jiān)察工作臺(tái)賬”，采取定期檢查、隨機(jī)抽查和明察暗訪等方式，對(duì)各部門重點(diǎn)工作推進(jìn)、重大
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落實(shí)”的良好習(xí)慣。
三是強(qiáng)化效能監(jiān)察。建立“效能監(jiān)察工作臺(tái)賬”，采取定期檢查、隨機(jī)抽查和明察暗訪等方式，對(duì)各部門重點(diǎn)工作推進(jìn)、重大決策落實(shí)、規(guī)章制度執(zhí)行等情況進(jìn)行監(jiān)督檢查
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，強(qiáng)化自我約束，促進(jìn)依法行政，提高管理效能。
三是完善修訂制度，加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)有制度的清理修訂。通過(guò)職工食堂審計(jì)、物資采購(gòu)審計(jì)，發(fā)現(xiàn)
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，明確市縣兩級(jí)培訓(xùn)目標(biāo)，注重培訓(xùn)針對(duì)性和團(tuán)隊(duì)綜合業(yè)務(wù)提升?！ 《歉幼⒅貓F(tuán)隊(duì)效能發(fā)揮。以營(yíng)銷隊(duì)伍更好地適應(yīng)市場(chǎng)化取向改革為建設(shè)重點(diǎn)，圍繞轉(zhuǎn)變營(yíng)銷人員職能
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監(jiān)管措施，防止問(wèn)題反復(fù)。
夯實(shí)效能監(jiān)察工作基礎(chǔ)。以行為治理、提高效能為中心任務(wù)，將效能監(jiān)察作為日常監(jiān)督管理的重要抓手，作為推進(jìn)效能建設(shè)的有力措施
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月度工作考核重點(diǎn)，加強(qiáng)部門之間上下聯(lián)動(dòng)、通力協(xié)作意識(shí)。考核部門把日常督查作為一種新的工作常態(tài)來(lái)執(zhí)行，促進(jìn)工作責(zé)任的有效落實(shí)。
三是堅(jiān)持工作效能持續(xù)提升。繼續(xù)以貫徹落實(shí)“三
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，在取得實(shí)效上下功夫。在加強(qiáng)服務(wù)效能建設(shè)的同時(shí)，以效能監(jiān)察為手段，實(shí)行常規(guī)性督查與突擊性抽查、內(nèi)部督查與外部督查的有機(jī)結(jié)合，通過(guò)督查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題
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降本增效的“貢獻(xiàn)度”。車間積極搭建降本增效管理平臺(tái)，在生產(chǎn)效率上，定期發(fā)布各生產(chǎn)班組生產(chǎn)效能完成情況，讓班組及時(shí)掌握生產(chǎn)運(yùn)行及成本消耗情況；
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，著力解決干部職工工作能力不足等問(wèn)題。
二是堅(jiān)持作風(fēng)紀(jì)律整頓，著力提高工作效能。以“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”為著力點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓，嚴(yán)肅工作紀(jì)律
