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，形成系統(tǒng)的卷煙產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)評(píng)價(jià)方法，便于生產(chǎn)和技術(shù)人員實(shí)際操作。
煙草企業(yè)要開展好“質(zhì)量月”活動(dòng)，把“質(zhì)量月”活動(dòng)的開展作為企業(yè)“崗位練兵、技能比武
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，把自己的食雜店、專賣店、超市經(jīng)營(yíng)得有聲有色，同時(shí)成為煙草行業(yè)得力的合作伙伴。
銅仁煙草、貴州中煙為全市一萬多卷煙零售客戶搭建了“愛貴州、強(qiáng)貴煙營(yíng)銷技能大比武”這個(gè)平臺(tái)
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駕駛員，30出頭的年紀(jì)卻被大伙親切地叫成“彭老師”。他就是江西南昌市青山湖區(qū)煙草專賣局稽查員彭健，曾被授予江西省局三等功、南昌市局雙文明標(biāo)兵、優(yōu)秀巡查員、市局專賣技能大比武第一
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，但句句擲地有聲，立說立行，完全體現(xiàn)了一個(gè)軍人的風(fēng)范。曾榮獲全省專賣技能
比武團(tuán)體二等獎(jiǎng)的機(jī)動(dòng)中隊(duì)隊(duì)員李小明，則深刻詮釋了“責(zé)任”二字的分量。因?yàn)樗?/div>
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作。通過實(shí)踐，不斷努力的提升業(yè)務(wù)水平，維修技能和服務(wù)態(tài)度得到大家的一致好評(píng)，連續(xù)四年被柳州卷煙廠評(píng)為“先進(jìn)工作者”。在2011年公司舉行的首屆技能比武大賽中
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考核力度，使員工教育培訓(xùn)工作日?；⒁?guī)范化、系統(tǒng)化，收到很好的成效。
為打造一支高水平的專賣隊(duì)伍，他們鼓勵(lì)員工參加各類培訓(xùn)和技能比武，并將
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煙草在線據(jù)國(guó)家局網(wǎng)站報(bào)道 2006年8月從湖南株洲軍分區(qū)復(fù)原轉(zhuǎn)業(yè)，在株洲縣煙草專賣局專賣稽查大隊(duì)工作，2013年任大隊(duì)長(zhǎng)至今，楊拔男在專賣技能比武
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;受尊重的需求處于需求層次的較高等級(jí)，一個(gè)人可以通過學(xué)習(xí)使自己獲得尊重，這是毋庸置疑的。比如我們參加行業(yè)舉行的各種大比武活動(dòng)，獲得技術(shù)能手稱號(hào)，
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;制定員工教育培訓(xùn)內(nèi)容，扎實(shí)開展?fàn)I銷、專賣、物流等技能培訓(xùn)，通過卷煙品牌培育營(yíng)銷策劃、真假卷煙識(shí)別、物流技能比武等競(jìng)賽方式，提高員工的操作水平和義務(wù)能力。目前
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員工開展榜樣學(xué)習(xí)電教活動(dòng)、組織員工開展文體活動(dòng)，組織業(yè)務(wù)競(jìng)賽、練兵比武，推行能級(jí)管理等，使大家工作有奔頭、價(jià)值有體現(xiàn)、利益有保證。這些活動(dòng)很受大家的歡迎
