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在一個(gè)熟悉的崗位、熟悉的領(lǐng)域工作一段時(shí)間后，往往會(huì)有這樣一種感覺：工作、生活不再新鮮，好像都缺乏了激情，工作和崗位沒了挑戰(zhàn)性，
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的精神，對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、對(duì)待客戶熱情周到、對(duì)待同事彬彬有禮。很快，她熟悉了客戶經(jīng)理崗位的工作，也漸漸成為了這支隊(duì)伍中的中堅(jiān)力量。
數(shù)據(jù)里的精靈。2011年
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的城市，剩下的僅僅是我一個(gè)人而已。
陌生總能給人許多孤獨(dú)和寂寞，而熟悉卻似乎少了一些靜默。這些不規(guī)則的莫名情緒一直充斥著我的周圍，我忐忑而好奇的留了下來
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;給我增添了一份堅(jiān)定的信念。
接下來的日子，我滿懷信心地開始投入工作，努力開始去轉(zhuǎn)變角色，我盡快去熟悉工作環(huán)境，熟悉業(yè)務(wù)流程。從下鄉(xiāng)送貨、收款
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工作以前一直沒有嘗試過，身邊倒有很多這樣的同伴，之前也隨他們的送貨車一起下去熟悉線路上的客戶，大致了解了他們的作業(yè)流程。今天突然從一個(gè)觀查者身份轉(zhuǎn)變成為客戶
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應(yīng)急能力的提高。
企業(yè)要組織專業(yè)應(yīng)急救援隊(duì)伍參加應(yīng)急演練，熟悉服務(wù)企業(yè)的生產(chǎn)工藝過程和安全生產(chǎn)特點(diǎn)，提高應(yīng)急救援隊(duì)伍的協(xié)同作戰(zhàn)能力。有條件的可以開展地企聯(lián)動(dòng)的綜合應(yīng)急
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：對(duì)行業(yè)而言，“卷煙上水平”是一次重大變革，品牌發(fā)展上水平便是這次變革的主要特征。
一年內(nèi)，一個(gè)個(gè)我們熟悉的品牌在整合潮中，脫去
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“以練促防、以練備戰(zhàn)”，結(jié)合單位實(shí)際，定期組織消防應(yīng)急演練及突發(fā)事故應(yīng)急處置模擬訓(xùn)練，確保每名干部職工都能熟悉應(yīng)急流程、掌握基本技能，通過演練
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機(jī)制，高峰時(shí)段增配人力、平峰期合理精簡(jiǎn)，避免“忙閑不均”；定期組織出庫(kù)業(yè)務(wù)專項(xiàng)培訓(xùn)，強(qiáng)化員工對(duì)卷煙品規(guī)、流程的熟悉度，同步開展設(shè)備實(shí)操訓(xùn)練
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職要求，確保其熟悉災(zāi)情報(bào)告流程。一旦發(fā)生重大險(xiǎn)情，第一時(shí)間上報(bào)信息、啟動(dòng)預(yù)案，以高效信息傳遞與應(yīng)急處置，保障防汛救災(zāi)工作順利開展。
