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等信息。
2.在健全企業(yè)自然信息的基礎(chǔ)上，采集企業(yè)對標指標信息。
3.信息采集結(jié)束后，運行企業(yè)信息查詢系統(tǒng)，并將查詢權(quán)限分配到各企業(yè)。
4.各企業(yè)
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烤煙成為師宗經(jīng)濟的支柱產(chǎn)業(yè)，離不開各級黨委、政府的重視和支持。要建立健全市縣鄉(xiāng)三級黨政一把手為責任人的領(lǐng)導機構(gòu)和工作機制，為“兩煙”發(fā)展營造了一個寬松有利的環(huán)境。三是抓好烤煙
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，為低焦油品牌培育奠定堅實的基礎(chǔ)。
七是健全營銷方案，建立激勵營銷模式。在規(guī)范的前提下，采取有效的激勵措施對于品牌的成功培育起著一定的促進作用。從目前
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，還可以建立平臺培訓學分制度，規(guī)定客戶經(jīng)理每年要達到多少學分算合格，每完成一次平臺培訓給幾分，每撰寫一篇心得體會給幾分等，通過健全和完善
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的基礎(chǔ)。
七是健全營銷方案，建立激勵營銷。在規(guī)范的前提下，采取有效的激勵措施對于品牌的成功培育起著一定的促進作用。從目前情況來看，低焦油卷煙的培育任務(wù)還
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與要求。準確把握工作要求，努力克服時間緊、任務(wù)重等困難，建立健全長效機制，扎實做好“小金庫”專項治理工作，確保專項治理任務(wù)圓滿完成。
國際煙草
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活動，充分發(fā)揮中隊在強化監(jiān)管、履行職能，依法行政、文明執(zhí)法，嚴格規(guī)范、提升效率實踐中的基礎(chǔ)作用。三是強化考評，實現(xiàn)創(chuàng)優(yōu)工作常態(tài)推進。進一步健全
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2、制度不夠健全。存在制度與實際脫節(jié)，或制度方面存在盲點或空白處；機制建設(shè)持續(xù)性不強，缺乏針對性和科學性等現(xiàn)象。
3、執(zhí)行不夠到位。機制建設(shè)執(zhí)行過程中
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交辦的事項。工會作為職工代表大會的工作機構(gòu)的工作內(nèi)容包括：建立、健全職工代表大會制度和做好職工代表大會的宣傳教育工作；提出關(guān)于召開職工代表大會的中心議題和議程的建議
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安全生產(chǎn)管理工作首先要有一支堅強有力的相對穩(wěn)定的、高素質(zhì)的隊伍。煙草企業(yè)內(nèi)部安全管理部門必須健全，安全管理人員有較高的政治責任和較強的敬業(yè)精神，有較強的業(yè)務(wù)理論知識
