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和準確性等情況作為對相關(guān)部門和人員科技創(chuàng)新能力年度績效考核的內(nèi)容。三是有效溝通，建立交流溝通機制。為了加強信息溝通，促進工作銜接，我們定期召開項目工作座談會
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網(wǎng)銀密碼設置不要過于簡單，定期要更換密碼。如不要采用類似“123456” 的簡單數(shù)字組合、自己或親人的生日信息、電話號碼。此外，還要加強支付終端的安全性，在
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上水平”。
“兩會”—主題班會和黨小組會
車間里的三個班組都充分利用好主題班會和定期召開的班組黨小組會議，開展好班組的各項學習活動。通過主題班會讓大家更好地了解和學習公司的各項
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聯(lián)動，每月定期召開聯(lián)席會議，每次會議確定一個主題，互相溝通市場信息，及時發(fā)現(xiàn)服務營銷和監(jiān)督管理中的差距，共同研究提升客戶服務質(zhì)量、規(guī)范
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;科學摘除，確保煙葉質(zhì)量；統(tǒng)籌兼顧，強化監(jiān)督管理，做好不定期的抽查、督查工作，確保工作抓實、抓好、抓出成效。同時，強化
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做到“零容忍”；三要做好消防安全警示教育，定期開展消防安全知識培訓、應急演練、逃生自救訓練等活動，切實增強職工應急自救能力。
此次培訓，給
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，健全完善監(jiān)督檢查機制，加強“天價煙”和過度包裝煙治理工作，加強日常監(jiān)管和定期檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正各種不規(guī)范問題；
七是嚴厲打擊制售假、私
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等責任追究細則，對舉報投訴事項規(guī)定了整改責任追究辦理時間。同時定期對辦理結(jié)果進行通報。對違紀行為，按規(guī)定嚴格追究相關(guān)部門及責任人的責任。
七是強化作風建設，
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的煙葉生產(chǎn)技術(shù)本領(lǐng)，并根據(jù)專業(yè)煙葉生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的技術(shù)要求，定期定人定崗位培訓，然后，按不同類型、不同工種的需要，為職業(yè)農(nóng)民工發(fā)放”煙葉
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不定期巡回檢查，確保優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)工作監(jiān)管到位；六嚴格考核獎懲，加大考核獎懲力度，充分調(diào)動各級工作人員工作積極性和主動性，確保優(yōu)化
