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員工的行為規(guī)范自律意識，是推進職業(yè)化隊伍建設(shè)的重要保障。我們必須針對卷煙經(jīng)營、專賣管理、基礎(chǔ)管理工作中，可能存在的規(guī)范漏洞，建立健全內(nèi)部監(jiān)管工作機制
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高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)對接，完善監(jiān)測指標(biāo)體系，健全常態(tài)化機制，建立動態(tài)監(jiān)測指標(biāo)庫，力求精準(zhǔn)描述企業(yè)運行狀態(tài)?！?43”經(jīng)濟運行監(jiān)測體系在市、縣
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，還應(yīng)建立健全一套完善的獎懲機制，實行獎優(yōu)罰劣，年底還可以開展優(yōu)秀稽查員評選等活動，提高中隊人員許可證管理工作的積極性和主動性，促進
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的熱情，既深植于心，又外化于行。
抓科技就是抓發(fā)展，謀創(chuàng)新就是謀未來。
在科技創(chuàng)新之路上，蒙昆公司不斷健全科技創(chuàng)新體系，
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員工的關(guān)心關(guān)愛，更離不開暢通的成長通道和健全的激勵機制。嘉興市局（公司）堅持正確的選人用人導(dǎo)向，加大青年人才培養(yǎng)力度，實現(xiàn)人人都是
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網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)的完整性、保密性和可用性。煙草行業(yè)網(wǎng)站作為網(wǎng)絡(luò)運營者，必須嚴(yán)格遵守該法，建立健全網(wǎng)絡(luò)安全管理制度，落實安全保護技術(shù)措施，加強對用戶信息
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，要健全市場營銷機制。以信息技術(shù)為支撐，建立消費者數(shù)據(jù)庫，加強對卷煙消費特點和消費趨勢的研究，提高分析市場、研究市場、把握市場的能力。再是，
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、健全分級響應(yīng)機制等舉措，不斷提升服務(wù)效率和服務(wù)質(zhì)量。常德煙機公司通過座談、培訓(xùn)等方式，向一線員工傳導(dǎo)市場壓力和不進則退的危機感，強化員工市場服務(wù)意識
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防護，建立健全的數(shù)據(jù)安全管理體系，以滿足監(jiān)管要求。例如，采用加密技術(shù)對敏感數(shù)據(jù)進行加密存儲和傳輸，設(shè)置嚴(yán)格的訪問權(quán)限控制，定期進行
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體系在湖南煙草商業(yè)基本建成。堅持一體推進，統(tǒng)籌全局健全治理體系。牢牢把握“早見效”這個根本目的，通過組織、模式、機制三統(tǒng)籌，整體推進各項工作，
