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總統(tǒng)都有耐人尋味的“吸煙史”。而白宮的禁煙令則是現(xiàn)任美國(guó)國(guó)務(wù)卿希拉里身為當(dāng)年的第一夫人時(shí)定下來(lái)的。1993年，克林頓入主白宮，希拉里負(fù)責(zé)國(guó)家醫(yī)療保健改革，她下令
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，技術(shù)一流的公司有一流的研發(fā)管理。加強(qiáng)企業(yè)自主創(chuàng)新能力、培育企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，需要一流的研發(fā)管理水平。2009年，研究所啟動(dòng)了以項(xiàng)目管理為核心的研發(fā)管理體系改革
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，改革開(kāi)放的背景下，從微觀角度講，他們經(jīng)歷的是互聯(lián)網(wǎng)信息化爆炸，娛樂(lè)媒體泛濫、游戲和自由，過(guò)著無(wú)約束和溺愛(ài)中成長(zhǎng)的，當(dāng)然這是從
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，煙草行業(yè)改革與發(fā)展進(jìn)入跨越發(fā)展的新形勢(shì)下召開(kāi)的一次重要會(huì)議；了解了渭南煙草系統(tǒng)2010年度和“十一五”期間各項(xiàng)工作所取得的成績(jī)及存在的問(wèn)題和不足；以全面推進(jìn)
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產(chǎn)生。但是當(dāng)真正遇到改革、競(jìng)崗，人員崗位發(fā)生變動(dòng)，目前還有許多人員未能找到自己的“空間”時(shí)，漸漸的我們發(fā)現(xiàn)“奶酪”在減少，在變化，
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，提高設(shè)備運(yùn)行效率；通過(guò)改革用工分配制度，盤(pán)活人力資源，使得龍煙能夠在煙草產(chǎn)業(yè)“破百億”總目標(biāo)中當(dāng)好排頭兵，打好主動(dòng)戰(zhàn)，如期實(shí)現(xiàn)
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充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性，就會(huì)產(chǎn)生消極后果。
新中國(guó)建立后至到改革開(kāi)放前，我們的企業(yè)管理一直是學(xué)蘇聯(lián)老大哥，以純粹的行政手段采取命令、指令、計(jì)劃指標(biāo)管理
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穩(wěn)妥地推進(jìn)井岡山煙草用工分配制度改革，使人員與崗位相匹配，報(bào)酬與崗位相適應(yīng)，調(diào)動(dòng)了全員積極性，提升了專賣(mài)人員的履職能力。第一，結(jié)合
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煙草在線遼寧消息 引：中國(guó)煙草行業(yè)自1982年實(shí)行專賣(mài)制度以來(lái)，經(jīng)過(guò)多年的改革和發(fā)展，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力明顯增強(qiáng)，發(fā)展趨于良好，
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準(zhǔn)確把握“大成”文化建設(shè)的原則和方法，努力把“大成”文化體系建設(shè)與實(shí)際工作結(jié)合起來(lái)。全面把握煙草行業(yè)深化改革、加快發(fā)展的戰(zhàn)略機(jī)遇期，以煙葉資源配置為基礎(chǔ)，以
