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快速熟悉系統(tǒng)操作要求。此外，項(xiàng)目組還設(shè)置現(xiàn)場(chǎng)答疑環(huán)節(jié)，安排專人收集整理操作過(guò)程中遇到的問(wèn)題并及時(shí)做好解答，為平臺(tái)順利上線和系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。下一步
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快速熟悉系統(tǒng)操作要求。此外，項(xiàng)目組還設(shè)置現(xiàn)場(chǎng)答疑環(huán)節(jié)，安排專人收集整理操作過(guò)程中遇到的問(wèn)題并及時(shí)做好解答，為平臺(tái)順利上線和系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。下一步
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? ? ? ? ? ? ? ? ? ??用工管理培訓(xùn)?本次培訓(xùn)，重點(diǎn)幫助季節(jié)性用工熟悉公司的規(guī)章制度，暢通投訴舉報(bào)渠道，維護(hù)季節(jié)性用工人員利益，強(qiáng)化業(yè)務(wù)內(nèi)容和安全知識(shí)學(xué)習(xí)，
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工作高質(zhì)量發(fā)展。一是強(qiáng)化考核正向激勵(lì)引導(dǎo)作用。組織學(xué)習(xí)市局（公司）年度工作業(yè)績(jī)考核辦法及專賣監(jiān)管目標(biāo)管理考核辦法，全面熟悉掌握專賣監(jiān)管類具體考核指標(biāo)和考核內(nèi)容
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案例相結(jié)合，使規(guī)范經(jīng)營(yíng)入腦入心，由知道到熟悉，牢記規(guī)范是卷煙經(jīng)營(yíng)的生命線。三是進(jìn)一步開(kāi)展服務(wù)訴求收集。通過(guò)微信、電話、面對(duì)面交流等方式，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并
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，積極開(kāi)展遠(yuǎn)程指導(dǎo)和現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，全面跟進(jìn)掌握零售客戶對(duì)新系統(tǒng)的使用情況與熟悉程度，確保零售客戶能用、會(huì)用，全力提升智慧收銀機(jī)掃碼水平。二是注重問(wèn)題搜集與
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以及頻繁的機(jī)器故障警報(bào)等問(wèn)題。通過(guò)反復(fù)實(shí)踐與學(xué)習(xí)，團(tuán)隊(duì)不僅熟悉了設(shè)備的各項(xiàng)性能，還開(kāi)發(fā)出了板材分離的新功能，并具備了應(yīng)對(duì)常見(jiàn)故障的解決能力，為這次
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2中的周老板就是因?yàn)樽约盒奶摬徽?#xff0c;給別有用心之人留下把柄，從而賒煙造成被動(dòng)，甚至帶來(lái)?yè)p失。二是盡量避免賒煙，尤其是對(duì)那些出手大方的“熟悉的陌生人
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前輩學(xué)習(xí)，快速熟悉崗位業(yè)務(wù)，注重理論與實(shí)際相結(jié)合，在實(shí)踐中練就過(guò)硬本領(lǐng)，積極創(chuàng)新工作方法，為企業(yè)發(fā)展注入新活力。三是傳承企業(yè)文化
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安排，協(xié)調(diào)停開(kāi)設(shè)備作為實(shí)訓(xùn)場(chǎng)地，集中開(kāi)展實(shí)操練習(xí)，使員工熟悉考試流程，提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力，同時(shí)組織員工赴兄弟工廠開(kāi)展跨廠實(shí)訓(xùn)
