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縣委縣政府督查室、縣重點(diǎn)辦、縣效能辦四辦督查，定期跟蹤工程項(xiàng)目進(jìn)展情況，通報(bào)項(xiàng)目進(jìn)度，做好督查和反饋。加大考核力度，把2013年煙葉生產(chǎn)基礎(chǔ)設(shè)施
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歲。
據(jù)英國癌癥協(xié)會(huì)分析，英國白人或其他族裔較早接觸卷煙，有近一半人在16歲就開始偶爾或定期吸煙；到了30多歲可能增加了對(duì)健康、對(duì)家庭的認(rèn)知，
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煙草在線專稿 從事煙草行業(yè)時(shí)間不長也不短，對(duì)煙草公司的服務(wù)算是比較滿意。客戶經(jīng)理能夠定期來訪，對(duì)于我所反映的問題都會(huì)及時(shí)地認(rèn)真地回答，對(duì)于卷煙陳列方面
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;做到政策宣傳家喻戶曉?？茖W(xué)制定大田精細(xì)化管理方案，重點(diǎn)抓好等級(jí)結(jié)構(gòu)優(yōu)化。繼續(xù)開展煙點(diǎn)工作質(zhì)量評(píng)比制度，提升煙點(diǎn)管理水平。落實(shí)定期盤點(diǎn)制度，財(cái)務(wù)、內(nèi)管、紀(jì)檢等部門
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，使員工創(chuàng)優(yōu)意識(shí)再增強(qiáng)，平凡之中出成績，細(xì)微之處爭創(chuàng)優(yōu)。
四是“評(píng)”，定期考評(píng)，建立獎(jiǎng)懲機(jī)制，確立創(chuàng)優(yōu)工作的指揮棒。以績效
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大部分，第一是建設(shè)職工閱覽室，采購文化娛樂、專業(yè)技能、行業(yè)資訊等方面的圖書，每位職工自行擬定讀書計(jì)劃，記錄讀書心得，定期開展心得交流
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了一套相對(duì)完善的激勵(lì)考核機(jī)制，并在進(jìn)一步細(xì)化和量化專賣人員的考核標(biāo)準(zhǔn)，充分發(fā)揮定期考核和三級(jí)考核的作用。通過落實(shí)考核指標(biāo)、拉開考核差距和公開考核結(jié)果來激發(fā)專賣人員的競爭意識(shí)
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的激勵(lì)考核機(jī)制，并在進(jìn)一步細(xì)化和量化專賣人員的考核標(biāo)準(zhǔn)，充分發(fā)揮定期考核和三級(jí)考核的作用。通過落實(shí)考核指標(biāo)、拉開考核差距和公開考核結(jié)果來激發(fā)專賣人員的競爭意識(shí)，
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）一直緊抓專銷結(jié)合不放松，將專賣人員和營銷人員結(jié)合成一對(duì)一互助小組，分組定期開展市場(chǎng)走訪，及時(shí)了解和收集卷煙市場(chǎng)信息，同時(shí)堅(jiān)持每月
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;營造氛圍，樹立典型。五要加強(qiáng)督促檢查和工作考評(píng)，對(duì)活動(dòng)開展情況進(jìn)行定期檢查，及時(shí)總結(jié)好的做法經(jīng)驗(yàn)，對(duì)活動(dòng)中存在的問題及時(shí)整改，確保
