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的基礎(chǔ)工作。要盡可能的完善部門職責(zé)、員工各崗位說明書、關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo),形成人人有事干、工作有標(biāo)準(zhǔn)、結(jié)果有評價的局面,為全面開展績效考評奠定良好的工作基礎(chǔ)。
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戶對“條包一價”的認(rèn)識不足。經(jīng)營習(xí)慣相對比較固化,接受程度不高,認(rèn)為付錢訂購卷煙后,卷煙就屬自己私有,賺錢多少是自己的事。這部分客戶大多處于農(nóng)村
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”的宗旨。同時積極開展全體員工為低焦油卷煙宣傳擴(kuò)銷“多說一句話,多做一件事”活動,客戶經(jīng)理、送貨員負(fù)責(zé)向能銷售同檔次卷煙的零售戶和消費(fèi)者宣傳低焦油卷煙的吸味、賣點、目標(biāo)消費(fèi)群
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紙上,防范措施不能只留在墻上,關(guān)鍵是制度的執(zhí)行和認(rèn)真實施。
老煙斗:再來說說行業(yè)外的新鮮事,《中國日報》報道,“十二五”主要
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自身體制特點,完全具備建設(shè)煙草物聯(lián)網(wǎng)的條件。行業(yè)在“卷煙上水平”的主要任務(wù)中也明確提出建設(shè)行業(yè)物聯(lián)網(wǎng),可以說“萬事俱備只欠東風(fēng)”。那么,如何建好煙草物聯(lián)網(wǎng)
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由,都有權(quán)利了解領(lǐng)導(dǎo)分工,知道哪個領(lǐng)導(dǎo)是干什么的,什么事應(yīng)該找哪個領(lǐng)導(dǎo)?,F(xiàn)代政府本質(zhì)上是服務(wù)型政府,雖然不能說公開了副部長分工,就
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,老朱既和老鄉(xiāng)溝通了感情,又帶動了“黃鶴樓”品牌的銷售,還聚集了人氣,可謂一舉多得。
還有一件事,堪稱神奇。老朱的商店旁邊有一家廢品
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”的質(zhì)量管理模式?!耙坏狸P(guān)”是把好輔料關(guān);“兩個他”是人品和產(chǎn)品,追求“沒有一人不出力、沒有一事不用心”的境界,有了好的人品,才能制造出質(zhì)量支支一流、支
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!”
宋軍琪有股子犟脾氣,只要他認(rèn)準(zhǔn)做什么事,九頭牛都拉不回來。他不顧親戚朋友的勸阻,依然牢牢牽著李曉娜的手。就這樣,2001年8月
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的標(biāo)準(zhǔn)化對象納入有序化的管理軌道。技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)是針對“物”而制定的標(biāo)準(zhǔn),對煙草企業(yè)來講就是指卷煙產(chǎn)品和設(shè)備;管理標(biāo)準(zhǔn)是針對“事”制定的標(biāo)準(zhǔn),主要是指各類管理