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作體系，強(qiáng)化員工內(nèi)管工作理念，舉辦過(guò)錯(cuò)員工專題培訓(xùn)班，加深員工對(duì)內(nèi)管工作重要性的認(rèn)識(shí)；認(rèn)真開展日常監(jiān)管和定期檢查，加大對(duì)轄區(qū)經(jīng)營(yíng)戶
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煙灰缸內(nèi)甚至都盛滿了煙蒂。
紹興市愛衛(wèi)會(huì)有關(guān)人士說(shuō)，他們對(duì)星級(jí)飯店的控?zé)熐闆r進(jìn)行考核打分后，會(huì)對(duì)于存在的問題責(zé)令其整改。同時(shí)，今后還將開展不定期的督促、檢查
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，注重與職工的交流與溝通，及時(shí)聽取職工的心里話，并采納他們的合理化建議，定期向職工公開班組的重大決策，掌握了解職工家庭的喜事、愁事、難解
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，調(diào)查數(shù)量要不低于70%；收購(gòu)期間的督查，市局內(nèi)管辦對(duì)各個(gè)煙站派駐人員的督查。煙葉收購(gòu)期間市局內(nèi)管辦要不定期對(duì)縣局內(nèi)管人員履職情況進(jìn)行檢查。督查范圍覆蓋所有煙站
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，甚至有些實(shí)體店沒有的貨物在網(wǎng)絡(luò)商城里都可以找到。此外，這些品牌網(wǎng)站不但可以保證商品質(zhì)量，同時(shí)也力求做到最完善的服務(wù)，會(huì)定期贈(zèng)送打折券還會(huì)推出全球免
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，網(wǎng)內(nèi)網(wǎng)外同步。在持續(xù)辦好《固原煙草報(bào)》，定期編發(fā)員工優(yōu)秀讀書心得的同時(shí)，搭建網(wǎng)絡(luò)傳播平臺(tái)，利用固原煙草內(nèi)網(wǎng)、電子文檔和員工教育信息平臺(tái)不定期地下
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，組織人員對(duì)網(wǎng)配客戶進(jìn)行定期庫(kù)存檢查、配合態(tài)度評(píng)定及規(guī)范化經(jīng)營(yíng)考核，對(duì)不合格者予以取消網(wǎng)配資格，對(duì)嚴(yán)重規(guī)范者要實(shí)施嚴(yán)厲的制裁，強(qiáng)化《網(wǎng)配客戶退出機(jī)制
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暢通，營(yíng)造良好社會(huì)監(jiān)管氛圍。同時(shí)，打破工作常規(guī)，不定期進(jìn)行抽查、暗訪，接到舉報(bào)必須及時(shí)組織出動(dòng)，防止出現(xiàn)時(shí)間、地域管理空檔
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狀態(tài)；與創(chuàng)建工作相結(jié)合，運(yùn)用目標(biāo)管理方法，設(shè)立成本費(fèi)用考評(píng)項(xiàng)目，引導(dǎo)各單位加強(qiáng)成本費(fèi)用過(guò)程管理；定期開展回頭看工作，
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，健康獎(jiǎng)是2010年6月推出的，員工只要填寫戒煙承諾，并且定期參加體檢，根據(jù)相關(guān)測(cè)評(píng)結(jié)果就可以獲得最高200元的健康獎(jiǎng)。
體檢有8項(xiàng)指標(biāo)，
