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;按照“屬地管理”和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則,及時(shí)有效把矛盾和不穩(wěn)定因素控制在萌芽狀態(tài);二是加強(qiáng)平安創(chuàng)建,利用展板、電子顯示屏、網(wǎng)頁等媒介,加強(qiáng)
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的方式,結(jié)合各單位、部門不同崗位實(shí)際,明確各項(xiàng)目標(biāo)責(zé)任,按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則,層層分解,將安全責(zé)任細(xì)化到崗落實(shí)到人
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,以促進(jìn)企業(yè)發(fā)展為根本,以提升職工素質(zhì)為重點(diǎn),著力推進(jìn)企業(yè)民主管理,為企業(yè)創(chuàng)和諧、為職工做實(shí)事,持續(xù)增強(qiáng)了工會(huì)組織的號(hào)召力、凝聚力
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巡檢、提升統(tǒng)計(jì)人員素質(zhì)等措施,按質(zhì)按量完成年度工業(yè)統(tǒng)計(jì)工作任務(wù),獲得上級(jí)主管部門和政府統(tǒng)計(jì)部門的好評。
下一步,云南中煙將嚴(yán)格按照公司統(tǒng)計(jì)工作管理辦法
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事公開民主管理網(wǎng)將中層干部述職報(bào)告進(jìn)行發(fā)布。本次考評工作采用職工代表評議、中層干部互評、廠領(lǐng)導(dǎo)評議和年度崗位業(yè)績考核相結(jié)合的形式,從“德、能、勤、績、廉”五個(gè)方面對中層干部進(jìn)行了綜合評價(jià)
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慰問。
此次慰問市局(公司)主管領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì),為貧困戶送去了糖果等慰問,使群眾真切感受到“雙聯(lián)”行動(dòng)所帶來的溫暖。慰問中與幫扶困難戶親切交談
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巡檢、提升統(tǒng)計(jì)人員素質(zhì)等措施,按質(zhì)按量完成了年度工業(yè)統(tǒng)計(jì)工作任務(wù),獲得了上級(jí)主管部門和政府統(tǒng)計(jì)部門的好評。
下一步,云南中煙將嚴(yán)格按照公司統(tǒng)計(jì)工作管理辦法
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,健全民主制度,豐富民主形式,拓寬民主渠道,積極組織引導(dǎo)干部員工參與企業(yè)的民主管理,充分保障職工對企業(yè)發(fā)展的知情權(quán)、參與權(quán)、建議權(quán)、監(jiān)督權(quán)
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、文化強(qiáng)廠”的工作方針,切實(shí)強(qiáng)化民主管理和民主監(jiān)督,務(wù)實(shí)深化班組建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè),持續(xù)推進(jìn)職工思想疏導(dǎo)和幫扶救助等各項(xiàng)工作,為工廠持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展作出了
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協(xié)作、厲行節(jié)約、廉潔自律”10個(gè)方面內(nèi)容。
綜合評議情況將在一定范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)和反饋,并在集團(tuán)辦事公開民主管理網(wǎng)站予以公開。