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的前提。因為只有宣傳教育到位了，讓那些想要從事的人深入理解煙草專賣執(zhí)法的目的和意義，了解違法經(jīng)營的所要付出的成本和代價，才能使他們從思想上筑牢違法的防線
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”、“先進工作者”，東港區(qū)婦聯(lián)“巾幗崗位明星”等榮譽稱號。榮譽的背后，是她默默付出的辛勤與汗水。
用行動收獲支持
不久前，在電話隨機抽查的客戶經(jīng)理滿意度調(diào)查中
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成為第二個“三鹿”雖然現(xiàn)在還難以定論，但雙匯為此付出的代價無疑將是巨大、沉重而深遠(yuǎn)的。
“他山之石，可以攻玉。”在行業(yè)上下正在全力推進“卷煙上水平”，為培育
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總認(rèn)為自己的努力與付出并沒有得到相應(yīng)的回報，所謂回報，并非僅限于加薪或晉升，他們最需要的是別人的認(rèn)可與肯定。良好的團隊精神充分尊重團隊成員，賦予
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、無悔的付出，他們中的大部分經(jīng)常奔波在外自不必說，更有相當(dāng)比例的為了工作的進度顧不上周末和節(jié)假日的休息，沒有更多的精力去照顧生病的父母、孩子、正在懷孕的老婆
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;但問題是，事物總是在或明或暗地發(fā)生著變化。有了變化，我們知道父母會老而盡孝，知道家庭、友情和愛情需要付出汗水來培植，知道孩子的長大需要我們教育和引導(dǎo)
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提高客戶的忠誠度，進而穩(wěn)步地占有市場。
情感是不容易把握的。情感不是公式“1+1”=2，可能客服人員付出了很大的努力，結(jié)果未必是客戶想要
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行為視頻一份付出一份收獲，在李家春的帶領(lǐng)下，傅坊煙站被南豐煙草評為“優(yōu)秀團隊”，個人多次被當(dāng)?shù)乜h政府評為“優(yōu)秀煙技員”，先后獲得南豐煙草“最美豐煙
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，70%的吸煙者承認(rèn)選擇吸煙是為了應(yīng)對壓力或負(fù)面情緒，這種即時滿足的情緒調(diào)節(jié)功能，讓許多人明知健康風(fēng)險卻難以割舍。但矛盾的是，這種情緒價值的獲取需要付出
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有限責(zé)任公司的評選。榮譽的背后是質(zhì)量檢驗部QC小組的不懈努力與付出。設(shè)備生產(chǎn)過程中，質(zhì)檢員發(fā)現(xiàn)公司ZL29A濾棒成型機國產(chǎn)喇叭嘴裝置在安裝、調(diào)試過程中需反復(fù)多次校調(diào)，影響了設(shè)備
