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的責(zé)任文化，與員工們分享了《易經(jīng)》中的一段國(guó)學(xué)經(jīng)典。
據(jù)悉，本期“道德講堂”也是提高員工素質(zhì)系列活動(dòng)之一，借助講堂這一平臺(tái)向員工傳播道德文化，讓
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分享了自己難忘的事情，有驚險(xiǎn)的救火故事，有感人的抗洪場(chǎng)面，也有汶川地震的救災(zāi)傳奇，以講故事的形式重新激發(fā)了職工的英雄情結(jié)，提高
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新員工進(jìn)行座談，重點(diǎn)講解了“責(zé)任與能力”“做人與做事”“理想與現(xiàn)實(shí)”之間的關(guān)系。同時(shí)邀請(qǐng)集團(tuán)勞模、優(yōu)秀青年代表與新員工分享個(gè)人成長(zhǎng)經(jīng)歷及感悟。
二是參觀企業(yè)文化長(zhǎng)廊。烏蘭煙廠團(tuán)委組織
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、專賣之間的工作溝通，注重分享相關(guān)數(shù)據(jù)及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)消息，增加工商協(xié)同頻次，確保卷煙供銷兩旺。
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;通過相互學(xué)習(xí)和交流，讓青年員工進(jìn)一步認(rèn)識(shí)規(guī)范、掌握規(guī)范、落實(shí)規(guī)范、拓展思路、分享收獲、健康成長(zhǎng)。
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進(jìn)行知識(shí)分享，實(shí)現(xiàn)由個(gè)體帶動(dòng)團(tuán)體的效應(yīng)，激發(fā)青年崗位創(chuàng)新的潛能。
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系統(tǒng)學(xué)習(xí)了LTPM（精益全員管理）體系并進(jìn)行了優(yōu)秀案例分享，總結(jié)了工廠精益管理工作推進(jìn)情況，結(jié)合工廠前期精益管理工作基礎(chǔ)和取得的成效，
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，以“一點(diǎn)課程”講授為主線，讓青年自主備課，分專題進(jìn)行知識(shí)分享，實(shí)現(xiàn)由個(gè)體帶動(dòng)團(tuán)體的效應(yīng)，提升青年崗位創(chuàng)新能力。此外，
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;學(xué)員把測(cè)量管理體系運(yùn)行中遇到的問題帶到了課堂，講師則把自己多年工作積累的經(jīng)驗(yàn)與學(xué)員進(jìn)行分享，使培訓(xùn)取得了良好的效果。
昆煙測(cè)量管理體系內(nèi)審員、計(jì)量專兼職人員等30人參
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的基礎(chǔ)上，使大家能夠?qū)⑷粘９ぷ髦小⑵匠Ｉ钌铣霈F(xiàn)的一系列“感恩”之事以及對(duì)“感恩”的獨(dú)到理解及時(shí)說出與大家分享，尋找出一個(gè)共鳴點(diǎn)，真正將“感恩”文化入腦、入心
