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深入基層、深入群眾、深入實(shí)際，真誠(chéng)傾聽(tīng)員工呼聲，多為員工排憂解難，積極化解各類(lèi)矛盾；要通過(guò)開(kāi)展節(jié)前送溫暖活動(dòng)，對(duì)家庭困難的員工和離退休
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，從分析具體指標(biāo)入手，逐項(xiàng)細(xì)分化解、查找差距、落實(shí)責(zé)任、改進(jìn)提升，形成對(duì)標(biāo)工作與各項(xiàng)管理工作的有機(jī)統(tǒng)一、常態(tài)運(yùn)行。
加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。讓郴州煙草“厚德誠(chéng)信、服務(wù)
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，要體諒客戶的困難，努力承擔(dān)起“消防員”的責(zé)任，通過(guò)溝通化解矛盾，確保工作順利的開(kāi)展。
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）、芙蓉王（軟金）培育措施進(jìn)行了交流，希望工商深度協(xié)同，共同化解品牌培育壓力。隨后，益陽(yáng)市局（公司）
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糾紛，化解矛盾糾紛，把矛盾糾紛消滅在萌芽狀態(tài)。
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煙草在線漣水消息 2011年，江蘇省漣水縣局圍繞市局“全面對(duì)標(biāo)、全面貫標(biāo)、全面預(yù)算、全面考核”的“四全”工作目標(biāo)，細(xì)化解碼，確立了“對(duì)標(biāo)從我樹(shù)起、貫標(biāo)
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“監(jiān)督什么”的問(wèn)題。運(yùn)用“民意在一線收集、線索在一線核實(shí)、矛盾在一線化解”的工作機(jī)制。執(zhí)紀(jì)監(jiān)督員開(kāi)展收集民情民意與廉情信息“三點(diǎn)”在哪里，堵點(diǎn)、難點(diǎn)、痛點(diǎn)，全力化解“矛盾點(diǎn)
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對(duì)“1+3”內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展規(guī)劃體系落實(shí)的多級(jí)支撐。勇于實(shí)踐，在實(shí)踐中解決問(wèn)題。該廠堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，善于把認(rèn)識(shí)和化解矛盾作為打開(kāi)工作局面的突破口。提高解決實(shí)際問(wèn)題能力只能
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警覺(jué)，任何時(shí)候都不能麻痹大意?！毙掠酂煵葜饕?fù)責(zé)同志講到。新余煙草堅(jiān)持每月開(kāi)展矛盾糾紛大排查、大化解，有效防范“民轉(zhuǎn)刑”案件活動(dòng)，持續(xù)助力平安網(wǎng)點(diǎn)創(chuàng)建
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水平達(dá)到了國(guó)際領(lǐng)先。強(qiáng)化企企合作，推進(jìn)勞模工作室聯(lián)盟創(chuàng)建，與河南中煙許昌卷煙廠聯(lián)合開(kāi)展創(chuàng)新工作室聯(lián)盟“云課堂”培訓(xùn)。切實(shí)發(fā)揮黨的凝聚力，提升防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)能力
