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員，對等級純度和合格率不高的煙葉是否偏低或偏高收購？要切合實(shí)際、把握好，一般堅(jiān)持就低不就高原則，如果混等混級嚴(yán)重，退回?zé)熮r(nóng)重選
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”等現(xiàn)象。要嚴(yán)格按照合同組織收購，適時(shí)監(jiān)控?zé)熑~收購進(jìn)度和合同執(zhí)行情況，不得以任何理由突破收購計(jì)劃、收購無合同或超合同煙葉，嚴(yán)禁擅自調(diào)整合同，實(shí)行
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面對員工存在的思想情緒和合理訴求，應(yīng)提早發(fā)現(xiàn)，通過座談、個(gè)別談心、開展文娛活動等方式予以積極疏導(dǎo)。充分發(fā)揮基層工會組織和班組建設(shè)民主管理的職能作用，
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起來；處理好“鉆石”品牌與合作品牌的關(guān)系，力爭實(shí)現(xiàn)“鉆石”品牌和合作品牌共同成長壯大。
三是以嚴(yán)格規(guī)范為保障，推動經(jīng)營管理上水平。要按照“規(guī)范權(quán)力運(yùn)行、公開透明操作、確保
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純度和合格率。
培訓(xùn)所用的實(shí)物樣品為今年新出爐的煙葉。凌云、樂業(yè)營銷部按照本單位參加研討會的人數(shù)，足額備好煙葉樣品。參加研討會人員要放下架子，站在煙農(nóng)的角度，
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，頗有感觸。他語重心長地說，青年時(shí)期是人生中最困難、擔(dān)子最重、負(fù)重爬坡的階段，也是最鍛煉人的階段。要堅(jiān)定信念，克服困難，正確處理和合
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簡直就是一個(gè)無底洞，企業(yè)每年都需要采納新技術(shù)和設(shè)備進(jìn)行更新。
近幾年來，中國的很多煙包制造企業(yè)都通過合作、合資和合股的方式對自己的印刷工廠進(jìn)行了整合，這樣
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其他形式?，F(xiàn)在看來，對設(shè)備進(jìn)行投資簡直就是一個(gè)無底洞，企業(yè)每年都需要采納新技術(shù)和設(shè)備進(jìn)行更新。
近幾年來，中國的很多煙包制造企業(yè)都通過合作、合資和合
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證明外，還有
錄音或視頻資料，這樣一來一個(gè)案卷少則十幾頁多則幾十頁。不管是執(zhí)法程序的合法性和規(guī)范性，還是證據(jù)的關(guān)聯(lián)性和合法性，其要求一點(diǎn)
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合作社作為生產(chǎn)單元，將煙站技術(shù)人員和合作社烤煙輔導(dǎo)員組成工作組，按單元實(shí)行包戶、包片、包環(huán)節(jié)的“三包”管理和技術(shù)指導(dǎo)，從品種、輪作、土壤保育、育苗、預(yù)整地、移栽
