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？是失去了顧客、丟掉了生意。時(shí)刻不要忘記您的職業(yè)、您的身份是做什么的。做銷售、做大客戶銷售，忌諱爭(zhēng)辯?！? 2、忌質(zhì)問
銷售員與顧客溝通時(shí)，要理解并尊重顧客的思想
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消費(fèi)者自主選擇，保障零售戶自主經(jīng)營(yíng)，實(shí)現(xiàn)“自下而上”的營(yíng)銷模式。煙草銷售更加尊重市場(chǎng)、尊重零售戶，尊重消費(fèi)者。零售戶可以訂到適銷對(duì)路的卷煙，不再
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，讓“想企業(yè)發(fā)展，為企業(yè)發(fā)展好”成為主流思想和自覺行動(dòng)，落實(shí)雙退職工政治物質(zhì)待遇，滿足其尊重需求。要寓教于樂“常態(tài)化”，辦好
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和方法，尊重實(shí)際，尊重規(guī)律，把事情干成、干好。不能光是拼體力、拼時(shí)間，而是要拼思維、拼實(shí)力；要智勤，柔順之勤
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人才的合理流動(dòng)，謀求人才的科學(xué)組合，以發(fā)揮整體效能；
四要尊重員工個(gè)人的職業(yè)發(fā)展需要，提高員工對(duì)企業(yè)目標(biāo)的認(rèn)同力。事實(shí)上，任何員工
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，您是我的‘上帝’，我當(dāng)然要記得。”劉曉鵬知道，當(dāng)場(chǎng)喊出別人的名字是對(duì)別人最大的尊重，本身微小的一個(gè)舉動(dòng)，也是別人對(duì)你尊重的前提
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和干部群眾辦實(shí)事、辦好事，思想政治工作才能讓人心悅誠(chéng)服，思想問題才能迎刃而解。
三是統(tǒng)一思想與尊重差異相結(jié)合。做到和而不同，既通過教育引導(dǎo)和制度建設(shè)把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一
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;千萬別因?yàn)樯饷Χ韬隽撕⒆拥慕逃?#xff0c;尤其是心理教育。尊重孩子，尊重規(guī)律，尊重事實(shí)，不要過多地對(duì)孩子施加壓力，以免讓他們過早地背上
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風(fēng)格，并最終在得人才者得天下的當(dāng)今時(shí)代立于不敗之地?！? 鄧小平說：“尊重知識(shí)，尊重人才”?！熬頍熒纤健笔且豁?xiàng)嶄新而偉大的事業(yè)，迫切呼喚各類
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全方位的跟蹤、分階段的定位、全程化的重視。
二是干群齊合力，優(yōu)化新格局。尊重干部員工的首創(chuàng)精神，尊重一線職工的創(chuàng)新精神，建立健全民主決策、科學(xué)管理
