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提升。國家局提出要牢固樹立創(chuàng)新意識也有這方面的要求。不學習，人就會滿足現(xiàn)狀，固步自封，不會創(chuàng)新，不適應企業(yè)發(fā)展的要求甚至是阻礙企業(yè)的發(fā)展。所以
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人才隊伍緊缺，科技創(chuàng)新能力不強
受傳統(tǒng)發(fā)展模式和煙草專賣體質的影響，煙草行業(yè)危機意識、科技創(chuàng)新意識、人才培養(yǎng)意識、國際競爭意識觀念不強，使行業(yè)內高水平
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符、不協(xié)調的薄弱環(huán)節(jié)。一些領導干部缺乏大局觀，把完成生產(chǎn)經(jīng)營任務作為開展工作的唯一核心，普遍缺乏危機意識和緊迫感，缺乏競爭意識和發(fā)展展望，缺乏創(chuàng)新意
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無需求、創(chuàng)新無關己、創(chuàng)新無能力”等阻礙創(chuàng)新的“三無”觀念，樹立“發(fā)展需要創(chuàng)新、人人關心創(chuàng)新、自信我能創(chuàng)新”的創(chuàng)新意識，努力在員工中營造鼓勵創(chuàng)新、敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新的良好氛圍
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；要牢固樹立民主意識；要牢固樹立創(chuàng)新意識，全面推進“卷煙上水平”各項工作落實、確保行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展?！? 煙草企業(yè)堅持誠信經(jīng)營，核心和關鍵是要全面
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;基層站實行定崗定編定責，科學設置管理、技術崗位，并通過培訓、獎勵、提拔等措施，培育了一支創(chuàng)新意識強、科技素質高的人才隊伍，煙技員的人均服務面積
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;是根植于企業(yè)血脈的創(chuàng)新意識。
科技創(chuàng)新
市場是檢驗品牌的試金石，品牌好不好終究還是消費者說了算。要想品牌長青，品質是保障，技術是源動力。為促進
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發(fā)展營造更加良好的環(huán)境。要牢固樹立“五種意識”，即牢固樹立責任意識、憂患意識、公仆意識、民主意識、創(chuàng)新意識，更好地適應行業(yè)改革發(fā)展新形勢的需要。要加強企業(yè)職工尤其是領導干部
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，由于干部人事管理缺乏創(chuàng)新意識，導致一些有能力的青年干部上不去，發(fā)揮不了展示才能的要素之一。
因此，要進一步深化干部人事制度改革，
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工作效率和工作水平，積極引導全體干部職工確立服務意識、創(chuàng)新意識、全局意識、協(xié)作意識和廉政意識，最大限度調動大家的積極性和創(chuàng)造性。樹立社會主義榮辱觀、價值觀，繼續(xù)以開展“講
