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“精益現(xiàn)場(chǎng)”標(biāo)桿企業(yè)，將精益變成平臺(tái)，融匯到日常管理之中。
有效的管理行為不斷鞏固，就形成了標(biāo)準(zhǔn)制度；簡(jiǎn)約有效的制度不斷實(shí)踐升華
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;必須把內(nèi)部監(jiān)管作為一項(xiàng)日常工作，滲透于日常管理中，做到時(shí)時(shí)刻刻抓在手中。尤其是對(duì)重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人員的日常監(jiān)管不能缺失，讓他們的行為時(shí)時(shí)處處都處于有效監(jiān)管之中
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;》等多個(gè)規(guī)章制度，用于規(guī)范科普站建設(shè)及日常管理考核。
與此同時(shí)，科普站建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)化工作也被提上日程。2011年，湖南省局（公司）印發(fā)
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一方面，完善內(nèi)容和措施彌補(bǔ)過(guò)去綜治安全管理中存在的一些問(wèn)題。由于工作內(nèi)容的日益變化和新現(xiàn)象、新要求出現(xiàn)，導(dǎo)致綜治安全日常管理和目標(biāo)考核過(guò)程中存在內(nèi)容的擱置、體系的空轉(zhuǎn)
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“控?zé)煑l例”第十二條指出，國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等應(yīng)當(dāng)將控制吸煙工作納入本單位日常管理，依法劃定禁止吸煙區(qū)域，制止違法吸煙和不文明吸煙行為。
就職于某事
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考核細(xì)則的制訂上，對(duì)能量化的內(nèi)容盡量采取量化考核的辦法。五是深化教育管理。注重教育培訓(xùn)多元化、日常管理動(dòng)態(tài)化、激勵(lì)關(guān)懷保障化、作用發(fā)揮經(jīng)?；?。六是細(xì)化痕跡管理。突出痕跡化管理，
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承包人，在育苗期間煙站對(duì)大棚的考核達(dá)到多次（苗池的規(guī)劃和建造、各個(gè)環(huán)節(jié)的消毒隨時(shí)進(jìn)行考核、播種環(huán)節(jié)、出苗環(huán)節(jié)、溫濕度的日常管理、出苗率和成苗率都進(jìn)行了考核）
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”。那么，隨之開展的調(diào)查方式就很重要，需要“公開和秘密相結(jié)合，日常管理和公開的檢查與跟蹤守候相結(jié)合”等方式進(jìn)行，從小案經(jīng)營(yíng)成大案、從大案經(jīng)營(yíng)成
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和社會(huì)團(tuán)體內(nèi)部的日常管理事務(wù)與各項(xiàng)服務(wù)。在煙草行業(yè)，如：黨政工團(tuán)、收發(fā)文檔、接待來(lái)賓、車輛、安全、后勤服務(wù)、客戶服務(wù)、行政執(zhí)法等方方面面的日常工作都是行政事務(wù)。
“精”是指少
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。在注重項(xiàng)目預(yù)算合理性和立項(xiàng)程序合規(guī)性審核的同時(shí)，突出項(xiàng)目實(shí)施方案、市場(chǎng)調(diào)研等前期工作的審查，努力降低采購(gòu)風(fēng)險(xiǎn)。在中層干部的日常管理、年度考核和選拔任用過(guò)程中，
