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，到2012年年底增加到300個。雖然對擴(kuò)展充滿渴望，不過，公司同樣也對基于授權(quán)的業(yè)務(wù)運(yùn)營所面臨的挑戰(zhàn)感到擔(dān)心。“我很清楚，如果我們快速擴(kuò)大授權(quán)
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;不達(dá)目的誓不罷休的精神。固原地區(qū)山大溝深，生態(tài)環(huán)境差、十年九旱、經(jīng)濟(jì)落后、發(fā)展基礎(chǔ)脆弱，被國務(wù)院列為扶貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的主戰(zhàn)場，然而，渴望發(fā)展的固原煙草
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諸多苦難的中國，生活在一個背負(fù)著沉重的歷史包袱，但又始終頑強(qiáng)向上生長的中國，生活在一個全社會深深地被各種欲望攪動，但同時又發(fā)自內(nèi)心地渴望和諧
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;“雙喜”牌香煙率先問世?！半p喜”牌香煙蘊(yùn)涵的快樂和富裕雙重含義打動了當(dāng)時人們心底深處最渴望的訴求，由于物美價廉，一時成為坊間流行。“雙喜”牌香煙的大獲成功引起外國煙草
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途徑，利用繽紛多彩的網(wǎng)絡(luò)資源進(jìn)行有效的品牌傳播。況且目前我國網(wǎng)絡(luò)廣告基本上處于“自由發(fā)展階段”。煙草企業(yè)可以利用受眾渴望網(wǎng)絡(luò)參與的心理，順應(yīng)策劃具有較強(qiáng)吸引力的的互動參與活動
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時，我們對于“中國創(chuàng)造”的渴望比任何時候都來得更強(qiáng)烈。
是的，我們既需要華為、中興、海爾、聯(lián)想、百度、騰訊們的強(qiáng)勢崛起，也同樣需要梅花、回力、海鷗、永久、蜂
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培訓(xùn)需求分析，直接關(guān)系到企業(yè)價值鏈貢獻(xiàn)。比如，對于年輕員工，對知識的渴望和技能的提升很強(qiáng)烈，對于年紀(jì)較大的員工，得到尊重的需求比較
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燈光，露出他那可怕的臉，伸出他那粗糙的殘手，遞出一支抽了一半的羅布圖雪茄。麥奎因的眼中閃過一絲恐懼，但很快就被他對自由的強(qiáng)烈渴望所取代 —— 他叼
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員工的心理及思想狀態(tài)，理解和安撫資質(zhì)老員工，分析并強(qiáng)化他們的價值空間。人人都有渴望得到認(rèn)可的感觀，資深老員工的尊嚴(yán)和自我實(shí)現(xiàn)需求更為突顯，他們
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。科爾家族的家族動態(tài)暗示了巴西煙草業(yè)面臨的另一個挑戰(zhàn)：農(nóng)民繼承。與世界各地的同齡人一樣，巴西的許多農(nóng)村年輕人都渴望在城市工作，這導(dǎo)致了農(nóng)村技能和人才的外流
