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的應(yīng)當是問題、談的應(yīng)當是深化，做的應(yīng)當是有效。全體員工要把思想和行動切實統(tǒng)一到省局（公司）黨組對形勢的分析判斷和決策部署上來，以“負責任、重執(zhí)行、求
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注入廉潔和諧的工作環(huán)境。所謂的廉潔文化建設(shè)，就是反腐倡廉教育工作的提升和深化，是緊緊圍繞“廉潔”開展的一系列文化教育活動，其主要目的就是養(yǎng)成廉潔自律
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。深化實施廠務(wù)黨務(wù)公開制、職工代表報告制、職工代表巡視制、合理化建議制等，暢通了團員青年民主參與、民主管理和民主監(jiān)督的渠道?！? ——積極開展“雙推”工作，肯定青年職工
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，下至縣級分公司，在建立和完善客戶經(jīng)理工作流程方面做了大量的工作，并形成了相應(yīng)的工作規(guī)范。但隨著網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的不斷深化，新的工作內(nèi)容逐漸增加，
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，特別是“全省深化整合和品牌整合”的“十一五”時期，廣東中煙堅持“服務(wù)于管理和生產(chǎn)”信息化建設(shè)理念，建立起以ERP（企業(yè)資源管理系統(tǒng)）為
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以對標管理為抓手，規(guī)范專賣客戶分類管理的各項工作流程，讓我們的市場監(jiān)督管理員知道，實施和深化精細化管理應(yīng)該怎么做，每一步的程序是什么，
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;切實為社會和群眾辦實事；通過深化表彰激勵、廣泛樹立典型，營造基層組織和黨員比、學(xué)、趕、幫、超的濃厚氛圍。
——以黨員先進性和純潔性教育為主線，高效建設(shè)“四優(yōu)
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“四個重在”的落實，精心培育“玉溪（莊園）”，繼續(xù)加大宣傳力度，持續(xù)深化精準營銷，探索煙草莊園體驗式營銷，
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，通過不斷深化改革，加快了發(fā)展步伐。
“30年間，煙草行業(yè)從無到有、從小到大、由弱變強，其中最重要的一點是在堅持煙草專賣制度的基礎(chǔ)上不斷改革完善行業(yè)體制
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深化內(nèi)部體制機制改革，努力做好管理服務(wù)工作延伸。要明確工作職責和服務(wù)標準，創(chuàng)新服務(wù)手段，努力使基層單位成為服務(wù)客戶的基礎(chǔ)平臺、管理市場的前沿陣地、展示形象的重要
