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的精神文化追求的轉(zhuǎn)變。例如在學(xué)習(xí)型組織的建設(shè)中，員工需要什么樣的書(shū)籍？希望接受什么樣的培訓(xùn)？有什么樣的成長(zhǎng)規(guī)劃？這往往是我們關(guān)注的重點(diǎn)。在這一點(diǎn)上
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、提升水平、提升形象”的活動(dòng)中嚴(yán)于律己，認(rèn)真接受群眾的監(jiān)督，做到一心為公，率先垂范。
一、堅(jiān)持做好自查，努力提高內(nèi)在素質(zhì)。
在“三講三
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，一定要能準(zhǔn)確的觀察他們購(gòu)買卷煙的目的，根據(jù)他們的身份、經(jīng)濟(jì)收入推薦一些品牌卷煙，但是也有一些對(duì)某些品牌忠誠(chéng)的消費(fèi)者不容易接受新品牌，就不
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，市場(chǎng)逐步凈化，客戶由抵觸過(guò)渡到接受，最后到配合，使《煙草專賣法》真正落到了實(shí)處，客戶從內(nèi)心接納了《煙草專賣法》，并作
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去英國(guó)的家庭旅行中，寶嘉康蒂染病去世。傷心欲絕的羅爾夫把托馬斯留在英國(guó)接受教育，獨(dú)自一人返回了其在弗吉尼亞州的家。此后，他再未能見(jiàn)托馬斯一眼。
后來(lái)
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新品牌上柜的信心，提升零售客戶新品接受能力?！∪纭皨勺?#xff08;硬龍鳳珍品）”由于在城區(qū)動(dòng)銷情況不是很理想，因此城郊結(jié)合地區(qū)的零售客戶對(duì)該品牌有抵觸情緒
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戴助聽(tīng)器，以提高對(duì)談話聲音的接受能力。助聽(tīng)器只是放大聲音提高聽(tīng)力，不能治療耳聾。所以對(duì)于全聾的病人，助聽(tīng)器是無(wú)能為力的。
1.耳聾病人在配戴助聽(tīng)器之前
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，為保證改革的順利實(shí)施，政工干部要說(shuō)服員工接受改革，擁戴改革，對(duì)員工進(jìn)行必要的思想開(kāi)導(dǎo)和政治利弊分析顯得尤為重要?！? 然而目前，作為全廠
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度，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督，杜絕“人情煙”、“關(guān)系煙”，確保公平公正收購(gòu)，切實(shí)維護(hù)煙農(nóng)的現(xiàn)實(shí)利益，真正讓煙農(nóng)放心滿意；強(qiáng)化收購(gòu)
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，從十多年的打拼中，我總結(jié)出了經(jīng)營(yíng)“三字經(jīng)”——“真、善、美”。
“真”，就是要把握顧客的真實(shí)需求。抽煙抽的就是一個(gè)口味，推薦給客人他能夠接受
