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煙草在線專稿 隨著企業(yè)改革發(fā)展的進(jìn)一步深入，“服務(wù)”也成為永久的話題。因此，應(yīng)牢牢抓住“服務(wù)”這一工作主旋律，以建設(shè)服務(wù)型隊(duì)伍為首要任務(wù)，以開展服務(wù)文化為切入點(diǎn)，以
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上周四，英國(guó)政府發(fā)布了備受期待的煙草政策審閱報(bào)告。與市場(chǎng)預(yù)期類似，這份報(bào)告也推薦政府采納“新西蘭式”的禁煙路徑，即劃定一個(gè)年齡界限，讓下一代
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就是我們非常尊重且羨慕的。
小煙卷兒：打假無(wú)界限，只要有這個(gè)打假的心，就是一種對(duì)社會(huì)、對(duì)自己負(fù)責(zé)任的。但是如果是卷煙打假，真的還是要一些
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指導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)煙葉收購(gòu)等級(jí)界限清晰、尺度準(zhǔn)確，確保煙葉收購(gòu)任務(wù)圓滿完成。圖為該縣煙草專賣局（分公司）高興煙站評(píng)級(jí)員（左）
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煙草在線大余消息 近期，江西大余縣局為進(jìn)一步推進(jìn)科技創(chuàng)新工作，積極組織全體員工開展了QC基礎(chǔ)知識(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，鼓勵(lì)員工打破部門、崗位界限積極參與到科技創(chuàng)新
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今年以來(lái)，河南中煙工業(yè)有限責(zé)任公司黃金葉生產(chǎn)制造中心物流分中心打破部門、崗位界限壁壘，提高人力、財(cái)力、物力等資源使用效率，做到精益管理與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合
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進(jìn)行量化，明確職責(zé)界限，切實(shí)把“基層減負(fù)年”要求落到實(shí)處。
此次發(fā)布的正面清單包括面向基層的督查檢查考核項(xiàng)目、表彰獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目、一票否決項(xiàng)目、責(zé)任狀事項(xiàng)、審批事項(xiàng)、基層
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煙草在線布拖消息 為克服干部職工法律意識(shí)淡薄，犯罪界限認(rèn)識(shí)不清，社會(huì)不良風(fēng)氣的影響，有效防范職務(wù)類犯罪事件的發(fā)生，四川布拖縣
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，深受廣大消費(fèi)者的信賴和喜愛。其中2009年研發(fā)的“黃山（萬(wàn)象）”不僅是安徽中煙秉承“一山一世界”的“黃山”全新品牌內(nèi)涵，而且更以跨越傳統(tǒng)中式卷煙品類界限
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界限。不過(guò)，這根煙就是橫亙?cè)谖覀冎g的阻擋，或者橋梁，還會(huì)是溝通交流的管道。理解包容尊重是一件大事，對(duì)于吸煙的人，還是不吸煙的人
