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名初出茅廬的大學(xué)生成長為“荷花首席操作工”、受聘操作技師、豫湘冀工業(yè)公司煙機(jī)設(shè)備修理競賽GDX2機(jī)型一等獎(jiǎng)獲得者，他以一個(gè)“鉆”字貫穿始終，用行動(dòng)詮釋著責(zé)任與擔(dān)當(dāng)?！芭d趣是最好
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（圖為許昌卷煙廠召開首屆受聘工程師和助理工程師任期考核述職會(huì)）
煙草在線河南消息 “在擔(dān)任工藝助理工程師這一年中，我以創(chuàng)新的思維、敬業(yè)的態(tài)度、飽滿
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煙草在線亳州消息 近日，安徽亳州市局（公司）及所屬縣級局聘任常年法律顧問工作結(jié)束，受聘的五名律師將組成一個(gè)“法律顧問團(tuán)”，
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，也為進(jìn)一步規(guī)范崗位技能職務(wù)聘任管理，促進(jìn)受聘人員受聘上崗后履行崗位職責(zé)，近日，江西省撫州市宜黃縣煙草專賣局（分公司）
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》，明確法律顧問的義務(wù)與責(zé)任。法律顧問聘用合同期限不得少于一年。受聘單位要求法律顧問在《法律顧問服務(wù)合同》規(guī)定事項(xiàng)外開展業(yè)務(wù)工作的，應(yīng)與其另行簽訂服務(wù)合同。
《辦法》明確了法律顧問
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煙草在線亳州消息 2月25日下午，安徽省亳州市局（公司）舉辦全市煙草行業(yè)法律顧問座談會(huì)，受聘的市縣兩級五名法律顧問，
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;通過評聘增加了受聘員工的薪酬，拓寬了員工職業(yè)生涯發(fā)展通道，調(diào)動(dòng)了員工在崗成才的積極性，為實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)共同成長，搭建了堅(jiān)實(shí)的橋梁。
三是注重
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技能人才，深化用工分配制度改革，健全了員工職業(yè)通道。下一步，紅煙還將持續(xù)加強(qiáng)工程技術(shù)技能崗位及受聘人員的管理，積極為受聘人員開展工作創(chuàng)造條件、營造
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開展了對2013年度聘任的專業(yè)技術(shù)、技能人才的年度考核工作。
此次考核，全面考察了受聘人員的工作業(yè)績、項(xiàng)目執(zhí)行進(jìn)展及效果、技能創(chuàng)新能力等內(nèi)容。通過考核，進(jìn)一步激勵(lì)了受聘
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和完善干部履職考評機(jī)制，重點(diǎn)探索如何健全干部考評實(shí)施辦法、完善考評內(nèi)容，改進(jìn)考評方式，強(qiáng)化考評結(jié)果運(yùn)用。
鄧小剛對受聘中層干部提出了具體要求：
