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。培訓(xùn)會(huì)由省煙草稽查總隊(duì)總隊(duì)長(zhǎng)趙炎主持，省法院刑一庭副庭長(zhǎng)后峰，省檢察院偵監(jiān)處立案監(jiān)督室主任汪宗明，省公安廳經(jīng)偵總隊(duì)偵查處副處長(zhǎng)鄒秉棟到會(huì)授課。玉溪市、縣兩級(jí)
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我們工作的‘風(fēng)向標(biāo)’?！逼揭?zé)煵莘止茇?fù)責(zé)人梁宗明表示，“我們建立了快速響應(yīng)機(jī)制，確保涉及未成年人煙草銷售的投訴件件有落實(shí)、事事有回音?！毙麄鹘逃?#xff1a;從個(gè)案到共識(shí)
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、淳樸、守拙而艱辛的農(nóng)人不再“面朝大地”“看天吃飯”，掙得一份更穩(wěn)定、更踏實(shí)的收入。他們有一個(gè)共同的稱呼：新農(nóng)人。鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣涌溪鄉(xiāng)的“90后”煙農(nóng)李宗明，就是這樣一位
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有以前那些扎眼的青痕？”在烤房外，煙農(nóng)劉宗明捧著剛出爐的煙葉笑得合不攏嘴。這場(chǎng)圍繞鮮煙包裝袋的小改小革，看似只是生產(chǎn)鏈條中一個(gè)細(xì)微環(huán)節(jié)的改造，卻生動(dòng)
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弘揚(yáng)“卓越”文化，深入開(kāi)展社會(huì)公德、職業(yè)道德、個(gè)人品德、家庭美德教育，積極弘揚(yáng)時(shí)代新風(fēng)。充分利用企業(yè)豐富的勞模資源，進(jìn)一步挖掘勞模宗明的先進(jìn)事跡。用活企業(yè)文化
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分管安全副廠長(zhǎng)余宗明向復(fù)評(píng)組申請(qǐng)。
“我全部都曉得，竟然沒(méi)抽到，浪費(fèi)了！”，德昌復(fù)烤廠有員工“抱怨”到。
各廠崗位達(dá)標(biāo)“手指口答
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會(huì)議進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)，他認(rèn)為會(huì)煙的專題民主生活會(huì)主題均勻、質(zhì)量較高、組織宗明、內(nèi)容集中、態(tài)度誠(chéng)懇、氣氛活躍、質(zhì)量較高。既有“紅紅臉、出出汗”的嚴(yán)肅緊張，又有“加加油、鼓鼓勁”的寬松
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，李宗明的種煙面積從8畝擴(kuò)展到了如今的70畝?！胺N植煙葉技術(shù)有指導(dǎo)、收入有保障，但工序多。要想輕松種煙，必須進(jìn)行機(jī)械化種植?！崩钭诿髡f(shuō)。正當(dāng)他為選購(gòu)高效適用農(nóng)機(jī)裝備犯愁
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務(wù)工的李宗明了解到在家鄉(xiāng)種煙收入還不錯(cuò)后，果斷返鄉(xiāng)嘗試種煙。在鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣局（分公司）的悉心指導(dǎo)下，李宗明的種煙面積從8畝擴(kuò)展到了如今的70畝?！胺N植煙葉
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煙頭重重地按在堆滿的煙灰缸里。
“庫(kù)存的選后煙葉已經(jīng)告罄，加工客戶的直投煙還沒(méi)到，我們無(wú)法保證明天的生產(chǎn)加工了?！狈止芪锪鞯母睆S長(zhǎng)余宗明拿出了物流庫(kù)存日?qǐng)?bào)表
