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、使用物料等開展情況整理并上報(bào)。
三是效果評估。此次活動的開展得到了運(yùn)動員和觀眾的大力支持?；顒訒r(shí)間雖然較短，但能精準(zhǔn)宣傳金圣文化、培育長天品牌，觀眾觀賽同時(shí)也能獲得
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，注重成效，形成合力。
五是注重宣教培訓(xùn)，提升全員素質(zhì)。要持續(xù)加強(qiáng)宣傳教育、文化培育、培訓(xùn)、隊(duì)伍建設(shè)，提高全員參與標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建的積極性。
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陳列、宣傳煙草文化、培育特色品牌、提升消費(fèi)體驗(yàn)等工作進(jìn)行了深入交流。
對下一步特色終端建設(shè)工作，郭宏副經(jīng)理強(qiáng)調(diào)：一是要聚焦特色終端卷煙陳列布局，發(fā)揮
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，建立規(guī)范流程體系，進(jìn)一步加強(qiáng)制度的執(zhí)行、監(jiān)督和檢查，加強(qiáng)人員的培訓(xùn)和文化的培育，為持續(xù)提升物業(yè)管理上水平作貢獻(xiàn)?！? 上海東湖集團(tuán)總經(jīng)理助理、上海
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的文化培育、團(tuán)隊(duì)攻關(guān)配合等方面入手。
一是要強(qiáng)化崗位技能的傳承，提升整體的技能水平。班組人員既是相對穩(wěn)定，也是一個(gè)新老更替的團(tuán)體。立足崗位實(shí)際的技能水平的高低直接反映出
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，涵蓋了入選了國家文物局 100 個(gè) 2019 年度“弘揚(yáng)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、培育社會主義核心價(jià)值觀”主題展覽推介項(xiàng)目。大家通過看展板、聽講解的方式回顧了解了我國歷代的廉政文化、反腐措施、勤廉
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征集活動，從職工視角解讀企業(yè)文化，活動共計(jì)征集作品34副，較好地起到了文化宣貫的作用。
聚焦文化培育，讓職工成為企業(yè)文化的“代言人”。通過
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，加強(qiáng)應(yīng)急處置能力建設(shè)。五是著力優(yōu)化教育培訓(xùn)，提升全員素質(zhì)。持續(xù)加強(qiáng)宣傳教育、文化培育、安全培訓(xùn)、隊(duì)伍建設(shè)和課題研究。
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，法無授權(quán)不可為”的執(zhí)法理念。
二是確保機(jī)制合理，決策規(guī)范。從專賣執(zhí)法、生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)內(nèi)部管理等重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)入手，建立健全法律風(fēng)險(xiǎn)防控職能、制度、監(jiān)督、文化
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門精益工作進(jìn)步較大。針對下一階段工作，他強(qiáng)調(diào)要注重“三化”。一是注重精益文化的培育，管理人員要率先垂范，引導(dǎo)、帶領(lǐng)和踐行精益工作；維修人員要用
