為您找到相關(guān)結(jié)果 400 篇
-
各派駐辦審計(jì)人員的管理，山西省局（公司）對(duì)各派駐辦和人員2015年的工作采取了日常考核、項(xiàng)目考核和年終考核相結(jié)合的綜合考核方式。在述職測(cè)評(píng)會(huì)前，
-
考核。依據(jù)新建分公司營(yíng)銷考核方案，細(xì)化客戶經(jīng)理日常考核工作，激發(fā)客戶經(jīng)理工作干勁，幫助其提升市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力。
加強(qiáng)客戶服務(wù)。要求客戶經(jīng)理深入開展
-
煙草在線高郵消息 近日，江蘇高郵市局召開專賣隊(duì)伍建設(shè)工作會(huì)。會(huì)議提出，要將隊(duì)伍建設(shè)作為重要內(nèi)容納入專賣日常考核，形成常態(tài)化的隊(duì)伍建設(shè)考核制度
-
;積極營(yíng)造一種“比、學(xué)、趕、超”的工作氛圍。二是強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。貼近實(shí)際、貼近基層、貼近群眾，努力創(chuàng)新服務(wù)方式，提供便捷高效的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)服務(wù)。三是強(qiáng)化監(jiān)督考核。采取日常考核與集中
-
，并納入日常考核，定期通報(bào)全員學(xué)習(xí)進(jìn)度，引導(dǎo)員工主動(dòng)上線、自覺學(xué)習(xí)，切實(shí)提高學(xué)習(xí)效率和效益。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院平臺(tái)學(xué)習(xí)，激發(fā)了員工的求知欲
-
;并將安全管理納入員工的日常考核；在所有營(yíng)銷網(wǎng)點(diǎn)全部安裝了視頻監(jiān)控，有效提升了農(nóng)村網(wǎng)點(diǎn)的安全指數(shù)；周期性排除安全隱患，消除了不穩(wěn)定因素
-
工作職責(zé)以及日常考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等；三是帶領(lǐng)新進(jìn)員工上市場(chǎng)了解轄區(qū)市場(chǎng)及客戶情況，掌握市場(chǎng)管理和服務(wù)客戶的技能。通過(guò)培訓(xùn)，使新進(jìn)員工戒除了浮躁的心態(tài)、熟悉了業(yè)務(wù)
-
章貢區(qū)局進(jìn)行指導(dǎo)和學(xué)習(xí)交流。
在交流中，章貢區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)介紹了章貢區(qū)的基本情況，重點(diǎn)對(duì)中隊(duì)建設(shè)、打假破網(wǎng)、市場(chǎng)監(jiān)管、內(nèi)管、日常考核，以及與相關(guān)部門協(xié)作辦案
-
，突出考核黨性和貫徹黨的路線方針政策、執(zhí)行民主集中制、堅(jiān)持原則、履行廉政職責(zé)等方面的情況?？己朔椒ò?em class="term">日常考核與專項(xiàng)考核。日常考核主要結(jié)合處級(jí)干部平時(shí)考核、年度考核、任職考察、換屆考察
-
。
二是專賣科集中考核與中隊(duì)日常考核相結(jié)合。專賣科每月對(duì)照考核細(xì)則集中對(duì)隊(duì)員進(jìn)行全面綜合考核，中隊(duì)結(jié)合隊(duì)員日常工作表現(xiàn)、工作態(tài)度進(jìn)行日常考核，從而客觀地反映真實(shí)情況
