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培訓(xùn)，采取理論與典型案例交流點(diǎn)評(píng)相結(jié)合的方式，邊培訓(xùn)邊交流，同時(shí)請(qǐng)經(jīng)驗(yàn)豐富的專賣人員面對(duì)面進(jìn)行授課，解疑釋惑，整改執(zhí)法問(wèn)題，
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;促進(jìn)構(gòu)建工商零面向消費(fèi)者的客戶服務(wù)模式，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)服務(wù)、精準(zhǔn)營(yíng)銷、進(jìn)一步做實(shí)市場(chǎng)，做優(yōu)客戶。
通過(guò)總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)和案例交流，準(zhǔn)確分析卷煙銷售形勢(shì)，
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;做到即知即改，改進(jìn)服務(wù)。
四是抓業(yè)務(wù)技能。嚴(yán)格每天班前工作通報(bào)會(huì)、每周工作總結(jié)會(huì)、月度“營(yíng)銷案例”交流研討會(huì)，落實(shí)周二學(xué)習(xí)制和定期培訓(xùn)制，在工作中提高服務(wù)
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加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)問(wèn)題、典型案例的交流研究，為類似案件捕、訴、判提供可借鑒的判例依據(jù)。同時(shí)，著力完善渝、粵、閩及西南五省市區(qū)域協(xié)作機(jī)制，拓展打假半徑，以整體
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煙草在線據(jù)昆纖消息報(bào)道 近日，昆明醋酸纖維有限公司技術(shù)開(kāi)發(fā)部和機(jī)械維修部聯(lián)合舉辦“QC活動(dòng)報(bào)告編寫案例交流”，來(lái)自維修、質(zhì)量和生產(chǎn)部門的39名員工參加了培訓(xùn)交流
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，多措并舉推動(dòng)全員創(chuàng)新。去年8月，滕州卷煙廠開(kāi)展“黨業(yè)”融合案例交流分享活動(dòng)，采取“集中展示+現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)”的形式，9個(gè)黨支部逐一交流分享
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、QC小組活動(dòng)、崗位創(chuàng)新，并定期開(kāi)展頭腦風(fēng)暴，分享改善案例、交流改善心得，為全局工作的統(tǒng)籌推進(jìn)疊加創(chuàng)新效應(yīng)，全面營(yíng)造“人人都是管理主體
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創(chuàng)效中進(jìn)行課題研究、QC小組活動(dòng)、崗位創(chuàng)新，并定期開(kāi)展頭腦風(fēng)暴，分享改善案例、交流改善心得，為全局工作的統(tǒng)籌推進(jìn)疊加創(chuàng)新效應(yīng)，全面營(yíng)造“人人都是管理
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”專業(yè)知識(shí)分享和 “線下”實(shí)操案例交流，開(kāi)辟機(jī)械、電氣、控制等多項(xiàng)模擬平臺(tái)作為賽訓(xùn)基地，使工作室成為勞模工匠切磋技藝、培訓(xùn)鍛煉、提升素質(zhì)的大賽場(chǎng)，形成“厚植競(jìng)賽沃土
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、 化解矛盾的能力；以“互動(dòng)講授、案例交流”鍛煉了專賣管理人員宣傳培訓(xùn)能力；以“強(qiáng)化依法辦事、尊崇法治、敬畏法律”促進(jìn)了專賣管理人員自律自覺(jué)；以“強(qiáng)化法治觀念
