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發(fā)布用工需求，各村勞動力自愿申請，經(jīng)過分選，參加煙草部門組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后由合作社辦理相關(guān)手續(xù)，將這些力量補充到各專業(yè)化
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群提供服務(wù)，實現(xiàn)15分鐘步行可達、服務(wù)可及、政策可享。鄉(xiāng)村振興工作隊主動對接洽談建立務(wù)工資源，開發(fā)就業(yè)崗位，按照用工需求將務(wù)工人員有組織地輸送到合作社
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;及早安排部署，盡早做好煙葉生產(chǎn)各項備耕工作?！? 四是精細安排，用工需求早規(guī)劃。要在控制用工人員總量的前提下，不拘形式選配基層煙技員、管理員充實到煙葉生產(chǎn)
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;該平臺的具體運作模式是：由大戶向合作社提前申報用工需求量，合作社匯總后與當(dāng)?shù)卣暯?#xff0c;政府通過駐村（組）干部及時將用工需求在各村
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;打造“勞動力銀行”。依托煙農(nóng)專業(yè)合作社和社會化服務(wù)組織，大力實施煙葉生產(chǎn)全過程托管服務(wù)。煙農(nóng)在有用工需求時，可以通過手機一鍵下單，即時預(yù)約專業(yè)化服務(wù)
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三是協(xié)助做好返崗穩(wěn)崗。密切關(guān)注貧困勞動力就業(yè)狀況和用工需求，建立就業(yè)臺賬，積極聯(lián)系轄區(qū)企業(yè)為返鄉(xiāng)貧困人口提供就業(yè)機會。同時，做好貧困群眾的勞動技能培訓(xùn)
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服務(wù)隊。選撥烘烤經(jīng)驗豐富的人員組建專業(yè)烘烤服務(wù)隊，簽訂聘用協(xié)議及安全生產(chǎn)協(xié)議，確保人員素質(zhì)，保證煙農(nóng)烘烤時用工需求。
二是檢修烤房設(shè)備。組織技術(shù)人員對待烤
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產(chǎn)業(yè)彰顯助農(nóng)增收新活力。
“進入煙葉采摘烘烤及收購繁忙季，
用工需求也將越來越大，從栽培到采摘再到煙葉烘烤分揀都需用工，合作社通過吸納當(dāng)?shù)赜袆?/div>
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，指導(dǎo)種煙大戶牽頭建立種煙用工微信群，收集煙區(qū)剩余勞動力，動態(tài)采集煙農(nóng)用工需求；在落實煙葉種植管理技術(shù)上，煙站負責(zé)派送人員進行技術(shù)培訓(xùn)
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調(diào)研，探索嘗試將“共享模式”引入煙葉生產(chǎn)。在隊伍組建上，指導(dǎo)種煙大戶牽頭建立種煙用工微信群，收集煙區(qū)剩余勞動力，動態(tài)采集煙農(nóng)用工需求；
