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創(chuàng)新能力不斷增強(qiáng)，科技創(chuàng)新實(shí)力大幅提升。共取得各類科技成果93項(xiàng)，獲得獎(jiǎng)勵(lì)54項(xiàng)，其中省部級(jí)14項(xiàng)，全省煙草創(chuàng)新能力考核一直穩(wěn)居全行業(yè)商業(yè)系統(tǒng)首位
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和業(yè)務(wù)水平的提升。經(jīng)過1個(gè)多月的努力，區(qū)局代表隊(duì)在競賽中取得了欣喜的成績。
袁州區(qū)局柏木中隊(duì)榮獲2013年全市基層中隊(duì)雙能競賽綜合能力考核第一名，袁州區(qū)局柏木中隊(duì)榮獲
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”的評(píng)獎(jiǎng)策略，科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)更加注重評(píng)審的嚴(yán)肅性。嚴(yán)格程序，加強(qiáng)對(duì)市局（公司）自主創(chuàng)新能力的考核工作，擬定了自主創(chuàng)新能力考核指標(biāo)
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;也是開展科技創(chuàng)新能力考核的直接依據(jù)。通過培訓(xùn)，各單位從事科技統(tǒng)計(jì)的工作人員不但認(rèn)清了科技統(tǒng)計(jì)在“技術(shù)創(chuàng)新上水平”背景下所面臨的新形勢，也領(lǐng)會(huì)了科技創(chuàng)新能力考核對(duì)科技統(tǒng)計(jì)所提
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二是加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍建設(shè)，積極參加行業(yè)內(nèi)外職業(yè)技能資格和學(xué)歷考試，提高員工綜合素質(zhì)，積極為煙草培養(yǎng)后備人才。
三是細(xì)化創(chuàng)新能力考核措施，動(dòng)員
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各項(xiàng)管理要求、踐行行為規(guī)范的載體，通過培訓(xùn)提升能力、考核激發(fā)活力、管理形成效力，發(fā)揮班組基礎(chǔ)作用?！ 『煴∑鹃_展了新任班組長培訓(xùn)，明確班組管理
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，對(duì)在相應(yīng)專業(yè)技術(shù)、生產(chǎn)操作類維修技能崗位工作并取得一定職稱和職業(yè)資格的員工從常規(guī)績效考核、技術(shù)能力考核、聘期績效合約評(píng)價(jià)、綜合評(píng)價(jià)等多方面制定了詳細(xì)的考核范圍及考核要點(diǎn)，
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創(chuàng)效活動(dòng)、專利申報(bào)、體制機(jī)制創(chuàng)新大討論、創(chuàng)新能力考核與激勵(lì)等六個(gè)方面的工作，并對(duì)成果申報(bào)發(fā)布及寫作提出了要求。會(huì)上，還聽取了各創(chuàng)新項(xiàng)目組和QC課題組的工作進(jìn)度情況匯報(bào)。
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、物流四個(gè)組別，其中物流中心是首次以獨(dú)立考試模塊參與。競賽分理論知識(shí)考試和實(shí)操技能考試，內(nèi)容注重對(duì)工藝質(zhì)量崗位專業(yè)知識(shí)、質(zhì)量操作行為標(biāo)準(zhǔn)化、綜合分析能力的考核，
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寫等；圍繞2022年技能監(jiān)管考試重溫了專賣管理師技能鑒定（3-4級(jí)）考前培訓(xùn)，培訓(xùn)現(xiàn)場還組織參訓(xùn)人員進(jìn)行了內(nèi)管執(zhí)業(yè)能力考核，線上
