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、對毒駕實行零容忍、考取駕照新規(guī)定、駕駛證的分值、違法情形扣分、日常行駛中容易產(chǎn)生的扣分情況、不同級別駕照準(zhǔn)駕車型及代號等。
會議強調(diào)，全體駕駛員要進一步提高
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;對市場公開擺賣假煙實行“零容忍”，努力奪取卷煙打假斗爭的新勝利。
全省各市局分管局長、專賣處長、公安機關(guān)治安支隊負責(zé)人、案件大隊長等相關(guān)人員參加了會議。
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;加大對違法大戶的懲處力度，對卷煙非法流通做到“零容忍”。三是積極推進內(nèi)管委派制，強化組織領(lǐng)導(dǎo)，認真做好職責(zé)重設(shè)、機制再造、制度更新和流程完善，
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部門對假煙“零容忍”的態(tài)度，為卷煙銷售開門紅奠定了基礎(chǔ)。
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“零容忍”原則。
近日，浮梁縣局內(nèi)管科通過對內(nèi)管信息系統(tǒng)上的一條預(yù)警信息的分析發(fā)現(xiàn)，轄區(qū)內(nèi)有一卷煙經(jīng)營戶可能存在卷煙非法收購行為。隨即內(nèi)管科將此信息轉(zhuǎn)交縣局稽查大隊
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廉潔自律弦，進一步筑牢了廉潔自律防線?！∪乔诒O(jiān)督，對違紀(jì)行為“零容忍”。公布舉報電話，設(shè)置舉報信箱，實現(xiàn)“全天候”監(jiān)督。針對用公款搞相互走訪、送禮
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一個盲點，不留下一個隱患。
四是問題處理“零容忍”。對于在市場監(jiān)管中發(fā)現(xiàn)的各類違法違規(guī)問題，該局認真排查、果斷出擊、及時反饋，對違法違規(guī)行為不遺余力地“零
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五是實行零容忍考核機制。除正常的責(zé)任追究外，建議將每一條外流卷煙與市、縣級煙草公司班子成員薪酬直接掛鉤，同時按照一定比例（如按照1：10的比例
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》，推出“四個落實”，探索構(gòu)建依法治安監(jiān)管新常態(tài)。
一是落實“零容忍、嚴執(zhí)法”的嚴格處置常態(tài)。以對安全隱患“零容忍”的態(tài)度，加強對各部門、煙站
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違規(guī)經(jīng)營苗頭，充分利用相關(guān)信息系統(tǒng)開展異常情況排查，對營銷、配送等重要環(huán)節(jié)實施常態(tài)化、流程化監(jiān)管。
四是責(zé)任追究到位，嚴格執(zhí)行“零”容忍。在健全卷煙流出
