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經(jīng)驗，車間嚴格要求生產(chǎn)班組每班次進行一次綜合檢查，并于下班前將檢查結(jié)果公布在班組管理看板內(nèi)。
綜合檢查由值班長牽頭，值班干部、機型班長、電工班長及車間現(xiàn)場管理員
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，按時上下班，不得擅離職守或隨意串崗，不得利用工作時間辦與工作無關(guān)的事，切實提高全體員工遵守勞動紀律的自覺性。
定期抽查，建立
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，并按照干部職工進入單位的順序隨機登記編號，同時給干部職工送上美好的祝福。送福環(huán)節(jié)是每天下午6時30分至50分，工作人員在單位門口送干部職工下班，并按
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，按時上下班，不得擅離職守或隨意串崗，不得利用工作時間辦與工作無關(guān)的事，切實提高全體員工遵守勞動紀律的自覺性。
定期抽查，建立通報制度
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℃；走廊和衛(wèi)生間安裝聲控開關(guān)；耗電大的用電設(shè)施安裝室外控制開關(guān)；耗電辦公設(shè)備下班后及時關(guān)閉電源；杜絕人走不關(guān)空凋、不關(guān)燈等不良現(xiàn)象?！ ? 三是節(jié)約
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工作紀律，不擅離職守、無故遲到早退，對上下班時間出門辦事的，要求登記去向，對出差的要求履行相關(guān)手續(xù)。
三是抓首問負責講責任。在接待來信
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理念，要求有通勤車輛單位嚴格落實上下班安全要求，注意上下班員工防寒保暖工作。
加強車輛的道路交通安全防范工作，對有出行任務(wù)車輛要求配備防滑鏈，
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。每一個基層站點就是一個服務(wù)堡壘。在志愿活動中，江陰煙草組織各基層站點全力配合、積極參與所在街道、鎮(zhèn)區(qū)的文明交通勸導(dǎo)工作，倡導(dǎo)每一名員工利用上班前、下班后的瑣碎時間，
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健康上報落實到位形成常態(tài)化。二是人員進出監(jiān)管日常化。堅守政治擔當,壓實主體責任,主要領(lǐng)導(dǎo)親自部署 ,針對人員進出抓好監(jiān)管工作,對于因公必須出桂的人員嚴格落實好系統(tǒng)流程審批工作;日常進出辦公樓上下班、以及
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四是合理安排工作時間。一線員工可根據(jù)自身的工作特點，適當調(diào)整勞動作息時間，增加休息次數(shù)，縮短勞動時間，做到“早上班、晚下班、做兩頭、歇中間
