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專賣執(zhí)法事半功陪？筆者認為，堅持他律自律相結(jié)合，才能有效增強零售戶的守法經(jīng)營意識，維護良好的市場秩序，最終實現(xiàn)“客我雙贏
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文化建設(shè)實施方案》?！斗桨浮分赋?#xff0c;建立具有公司自身特點的安全文化體系，形成符合企業(yè)自身實際的安全理念文化、制度文化、行為文化、物質(zhì)文化，實現(xiàn)員工自身安全行為由“他律
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“他律”的力度。二是要抓好掌管人、財、物等有“權(quán)”部門的黨員干部思想教育，幫助他們正確對待和運用手中的權(quán)力，增強紀律觀念。三是要抓好紀律松弛、自認為“小節(jié)無害”的黨員干部
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或情感上的被認可性得到滿足，這種對員工的約束性也會通過激勵作用由“他律”變?yōu)椤白月伞?。歸根結(jié)底，也只有基于這種對“人”的關(guān)心，才能推動績效成果的良性轉(zhuǎn)換
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;始終站在維護行業(yè)發(fā)展“生命線”的高度，提高認識、強化執(zhí)行，切實處理好他律與自律、規(guī)范與效率的關(guān)系，不斷提升企業(yè)規(guī)范運行水平。四是全面貫徹作風轉(zhuǎn)變
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2012年度，遼寧省局、朝陽市局對內(nèi)管工作，要求充分發(fā)揮專賣內(nèi)管“內(nèi)管促內(nèi)控、他律促自律”作用，切實履行專賣管理職能，規(guī)范卷煙經(jīng)營行為，
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;本著公平、公正、公開的態(tài)度，把自己納入干部員工的監(jiān)督視野，八小時工作期做到嚴格自律，八小時之外更要延伸自律和他律，只有這樣，才能
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；聘請二十位行風監(jiān)督員，對執(zhí)法行為、工作作風進行監(jiān)督；成立客戶俱樂部，完善客戶自律組織，使卷煙零售戶實現(xiàn)從他律向自律的逐步轉(zhuǎn)變
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規(guī)定行事，從心態(tài)上養(yǎng)成好習慣。在標準店管理上通過標準店人員培訓提高標準店人員的素養(yǎng)，要讓客戶指導按標準規(guī)范做好標準店經(jīng)營是關(guān)系他自己的事業(yè)，使得標準店管理由他律
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，經(jīng)常交流，共同進步。要通過小組成員互相監(jiān)管的方式逐步形成誠信、守法的經(jīng)營氛圍。法律法規(guī)、市場監(jiān)管是他律，自覺守法、不越紅線是自律。他律是治標，自律是治本
