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，商場如戰(zhàn)場，作為員工便是戰(zhàn)士，沖鋒一線，敵不我待！引導(dǎo)員工注意形象必做到：誠信友善，開朗開明，創(chuàng)新
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。
煙草企業(yè)管理者尤其是領(lǐng)導(dǎo)者要學(xué)會(huì)關(guān)鍵時(shí)刻冷處理，推動(dòng)工作，駕馭全局，建立友善的人際關(guān)系。要在事情處理時(shí)機(jī)不成熟，或不宜做主動(dòng)處理的情況下
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不公開吸煙，卻無法抑制人們的煙癮。如何能夠讓煙癮與零傷害兩全呢？
煙草之所以大行其道，也源于煙草在社交活動(dòng)中的重要地位。普通人若想表達(dá)尊敬和友善
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法律意識(shí)，同時(shí)，她憑著這股愛學(xué)習(xí)的勁頭，她在2013年取得了煙草行業(yè)二級(jí)營銷師資格。我們要向她學(xué)習(xí)，要用友善而真誠的微笑感染客戶，要以
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文化漢煙”目標(biāo)，以“愛國、敬業(yè)、誠信、友善”的社會(huì)主義核心價(jià)值觀為基礎(chǔ)，以“系統(tǒng)規(guī)劃、亮點(diǎn)打造、試點(diǎn)引領(lǐng)、以點(diǎn)帶面、整體推進(jìn)”為工作思路，利用電視頻道、廣播
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幸運(yùn)的，我的祖父蘇華甫(鄂州市煙草專賣局退休干部)和祖母汪玉娥(鄂州市第一印刷廠退休工人)將我養(yǎng)大，許多親朋好友善人對(duì)我關(guān)愛, 讓我能有幸福的今天。
我現(xiàn)年二十
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，接踵而來的各種“推到與扶起”的糾紛在全國范圍陸續(xù)上演。
是怎樣的一種風(fēng)氣讓我們的社會(huì)變得如此的“小心翼翼”？又是怎么樣的一種社會(huì)環(huán)境讓我們的友善被冷漠覆蓋？
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豐富多彩的主題文化娛樂活動(dòng)，讓廣大員工在活動(dòng)中體驗(yàn)企業(yè)自身特色思想文化內(nèi)涵（自強(qiáng)不息、自信進(jìn)取、真誠互助、仁愛友善、公平公正、尊重服務(wù)、責(zé)任奉獻(xiàn)、以人為本等）
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友善地與相關(guān)部門接洽，包括津巴布韋共和警察，但尚未決定或啟動(dòng)任何行動(dòng)方案?！? 英美煙草公司認(rèn)為，《264號(hào)法定文書（2002年）
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。通過組織觀看影片，在全體干部職工中大力倡導(dǎo)“富強(qiáng)、民主、文明、和諧，自由、平等、公正、法治，愛國、敬業(yè)、誠信、友善”的社會(huì)主義核心價(jià)值觀，使
