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;努力實現(xiàn)從優(yōu)質(zhì)服務(wù)向卓越服務(wù)的跨越。
四是開展“學(xué)先進、樹典型”活動。深入挖掘、提煉身邊的好人、好事,宣揚他們不斷創(chuàng)新、勇創(chuàng)一流的進取精神,心系社會、心系客戶的高尚品德
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案件移送制度,以制度促規(guī)范。
三是加強員工社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育。加強員工遵守教育和廉潔自律教育。加大對員工規(guī)范經(jīng)營行為、規(guī)范執(zhí)法行為的監(jiān)督,對違反
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規(guī)范教育。以“兩個至上”行業(yè)共同價值觀為核心,開展社會公德、職業(yè)道德、個人品德教育,引導(dǎo)員工承擔(dān)社會責(zé)任、遵紀(jì)守法、誠實守信。
二是開展職業(yè)道德規(guī)范教育。針對每個崗位
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,逐步形成“崇品德、重實干、尚質(zhì)樸、倡陽光”的鮮明特質(zhì)。
抓好思想教育,讓隊伍更有活力。經(jīng)常性開展特色教育,增強責(zé)任意識、大局意識、團隊意識、創(chuàng)新
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平”這個中心任務(wù),對機關(guān)工作作風(fēng)進行專項整治,著力培養(yǎng)干部職工良好的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、行業(yè)作風(fēng)和品德行為,促進內(nèi)在整體素質(zhì)和外部整體形象“兩個提升
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;從以下四方面著手,不斷完善對營銷人員的績效考評。
一是品德,主要指職業(yè)道德,包括紀(jì)律性、責(zé)任感和積極性等方面。
二是能力,主要包括煙草
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的思想品德、扎實的工作作風(fēng)、過硬的業(yè)務(wù)技能和良好的生活作風(fēng),做廣大青年員工的榜樣,努力為公司健康發(fā)展作貢獻(xiàn)。
復(fù)烤公司于2010年10月由贛州市團委批復(fù)可成立團委
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創(chuàng)先爭優(yōu)活動實踐中。
二是結(jié)合《感恩 敬業(yè) 責(zé)任》主題讀書活動,帶動全體員工在讀書學(xué)習(xí)活動中緊緊圍繞先進人物的崇高精神和高尚品德展開學(xué)習(xí)討論,聯(lián)系崗位職責(zé)和工作實際講
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;就基層員工“應(yīng)如何身體力行,從我做起、從現(xiàn)在做起,用‘重實干、有韌勁、崇品德、倡陽光’的實際行動自覺踐行好江蘇煙草企業(yè)精神”進行了具體宣講。
該局通過主題報告宣講方式
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煙草企業(yè)精神從我做起”主題報告會,廣泛動員廣大干部員工堅持“重實干、有韌勁、崇品德、倡陽光”,立足本職崗位, 用實際行動唱響文化之歌,當(dāng)好傳承陽光