為您找到相關(guān)結(jié)果 1224 篇
-
，力克固執(zhí)己見(jiàn)，本位主義，改變心智模式，并實(shí)現(xiàn)有所突破；四是倡導(dǎo)和鼓勵(lì)員工在規(guī)范的前提下，精修業(yè)務(wù)，
-
，同時(shí)加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，打造優(yōu)秀卷煙工廠，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。
黨委書(shū)記胡霈說(shuō)，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到自治區(qū)第九次黨代會(huì)精神上來(lái)，把心智
-
煙草在線(xiàn)納雍消息 為進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)辦公秩序，營(yíng)造更加良好的辦公環(huán)境，逐步改變機(jī)關(guān)員工的心智模式，持續(xù)提升機(jī)關(guān)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化管理水平
-
煙草在線(xiàn)據(jù)國(guó)家局網(wǎng)站消息報(bào)道 為進(jìn)一步規(guī)范生產(chǎn)和辦公秩序，營(yíng)造更加良好的生產(chǎn)、辦公環(huán)境，逐步改變公司員工的心智模式，持續(xù)提升公司規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化
-
）將6S現(xiàn)場(chǎng)管理擴(kuò)展延伸到各基層單位，進(jìn)一步規(guī)范基層單位的辦公秩序，逐步改變員工的心智模式，不斷提升基層單位的管理水平。經(jīng)過(guò)1個(gè)月時(shí)間的運(yùn)行，
-
;幫助一名員工改變心智模式，引導(dǎo)其樹(shù)立“陽(yáng)光心態(tài)”正確面對(duì)工作壓力。在活動(dòng)的開(kāi)展中，縣局黨總支廣大黨員積極幫助掛鉤對(duì)象解決實(shí)際問(wèn)題，尤其是在與煙農(nóng)掛鉤
-
煙草在線(xiàn)南充消息 為了進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)辦公秩序，營(yíng)造更加良好的辦公環(huán)境，逐步改變機(jī)關(guān)員工的心智模式，持續(xù)提升機(jī)關(guān)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化管理水平
-
營(yíng)銷(xiāo)的底層邏輯。小編以為，卷煙品牌營(yíng)銷(xiāo)的底層邏輯就是與時(shí)代同頻共振，與消費(fèi)者心智共鳴。2024年進(jìn)入了卷煙消費(fèi)和品牌發(fā)展的新周期，結(jié)合品牌營(yíng)銷(xiāo)的底層邏輯來(lái)看
-
，在“高效”兩字上做文章。近年來(lái)，向消費(fèi)者思維轉(zhuǎn)型，以消費(fèi)者邏輯做產(chǎn)品，面向消費(fèi)者做營(yíng)銷(xiāo)，尋求和消費(fèi)者的心智對(duì)接成為趨勢(shì)。但是
-
心理需求，而當(dāng)下則需要深度、內(nèi)斂來(lái)強(qiáng)化心智認(rèn)同。身份判定的滿(mǎn)足性需求一直存在，問(wèn)題的關(guān)鍵在于營(yíng)造何種“身份”?！按蠼疰溩有〗鸨怼焙汀案褂性?shī)書(shū)氣自華”是兩種不同的“身份
