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標準，貫穿于線路建設全過程，通過市場部交叉觀摩、階段性總結驗收，把示范線路建設打造為推動網(wǎng)建提質、品牌發(fā)展與終端賦能的長效機制，全力推動零售終端功能提效與賦
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局秉持“機藝田服”協(xié)同發(fā)力,探索丘陵山地適宜農(nóng)機,促進煙葉提質、作業(yè)提效、煙農(nóng)增益。精心鋪設,“小格子”培育新希望?走進官渡鎮(zhèn)小河育苗工場,一股消毒水的味道彌漫著,這正是育苗服務隊員正在對苗棚、苗盤
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了更加前沿、更富創(chuàng)新、更有價值的新課程，讓大家運用新理論“充電”，在創(chuàng)新中“賦能”，在自學中“提效”。三是用“活”優(yōu)質線上師資，不斷優(yōu)化教育
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的全面領導；持續(xù)推進思想建設“固本”行動，深化黨員理論武裝；大力實施組織建設“聚力”行動，全面提升黨建戰(zhàn)斗力；實施作風紀律“提效
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生產(chǎn)水平，在烤煙生產(chǎn)的每個環(huán)節(jié)節(jié)點，半坡鄉(xiāng)都會組織技術培訓、技術講座，以技興煙、以技提效，搶時令、抓季節(jié)，預計全鄉(xiāng)7100余畝煙葉
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;在烘烤提質、分級提效、煙葉融合和一體化、等級合格率和純度、責任壓實上有突破，努力創(chuàng)新發(fā)展，推動生產(chǎn)轉型升級?！?”：突出面積落實落地、紅大綠色品種種植、工商
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縮短業(yè)務部門和監(jiān)督部門因意見不統(tǒng)一造成的時間損耗，以此推進招標文件審核提質提效。四是夯責任。全面落實“誰實施、誰負責、誰簽字、誰負責”的主體責任，以項目實施部門為主體整體
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和勞動競賽活動，以考促學、以考提效，為青工素能提升搭建平臺。聚焦價值激勵，構筑人才吸引“磁力場”。以機制保障和措施激勵為手段，大力倡導和發(fā)揚勞動精神
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）采用大數(shù)據(jù)分布式計算理念，應用新一代DT技術，以“技術降本、應用提效、業(yè)務賦能”為目標，搭建濟寧煙草數(shù)據(jù)中心，對平臺頂層架構設計進行統(tǒng)一規(guī)劃
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”。念好“提”字經(jīng)履職盡責。積極開展服務提標、提能、提效、促進各項工作創(chuàng)新、創(chuàng)造、創(chuàng)優(yōu)“三提三創(chuàng)”活動，并組織全體干部職工開展各項學習交流活動，開展“兩煙”生產(chǎn)經(jīng)營科技興煙
