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崗位特點(diǎn)，立足實際工作，安排形式多樣、內(nèi)容豐富、特色鮮明的主題內(nèi)容，提升員工的規(guī)范意識、服務(wù)意識、主動意識和創(chuàng)新意識。對外方面，面對工業(yè)企業(yè)的送貨
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專賣人員主動加強(qiáng)對行業(yè)政策、行業(yè)文件、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)，著力做到嚴(yán)格依法行政、文明執(zhí)法，切實提高專賣執(zhí)法隊伍整體素質(zhì)和執(zhí)法水平。
二是強(qiáng)化創(chuàng)新意識。進(jìn)一步提高
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法律知識競賽品牌很有新意，有效解決了高度、寬度和融合度三個維度的問題，實現(xiàn)了法律工作和其他業(yè)務(wù)工作的有機(jī)統(tǒng)一，提高了法律工作的接受度和理解度，助力
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政治意識、責(zé)任意識、創(chuàng)新意識、學(xué)習(xí)意識，切實提高財審隊伍履職能力。
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不同領(lǐng)域企業(yè)管理的異同，進(jìn)一步增強(qiáng)創(chuàng)新意識和憂患意識，強(qiáng)化品牌、團(tuán)隊、系統(tǒng)自信，爭做創(chuàng)新發(fā)展的踐行者。
公司領(lǐng)導(dǎo)、公司總監(jiān)以及部門主要負(fù)責(zé)人等20余人
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和服務(wù)于全市系統(tǒng)改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局的意識，努力做到在市局黨組重大決策和工作部署時有聲音、有行動、有措施。
二是提高班子創(chuàng)新意識。領(lǐng)導(dǎo)班子必須要吃透上情、了解下情，把
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，確保課題有新意、有內(nèi)涵、有效益。
三是厚積薄發(fā)，抓好實施。要求課題組成員加強(qiáng)學(xué)習(xí)，充實課題內(nèi)容，不斷提高PPT制作水平、課題演講水平
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;以QC課題為載體，不斷激發(fā)青年人才的活力，營造了廣泛參與的良好氛圍，為推動沐川煙草創(chuàng)新發(fā)展起到了促進(jìn)作用，進(jìn)一步增強(qiáng)了員工的創(chuàng)新意識、專業(yè)技能
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長度的碳質(zhì)熱源基棒和鋁箔襯紙包裹煙絲基棒與帶濾嘴煙支復(fù)合，形成煙支。據(jù)悉，該發(fā)明填補(bǔ)了碳加熱低溫卷煙制備領(lǐng)域的空白，具有開拓和創(chuàng)新意義，同時
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黨員評選了2015年黨員示范崗。
一是堅持“標(biāo)準(zhǔn)說了算”。嚴(yán)格按照“黨性覺悟強(qiáng)、宗旨觀念強(qiáng)、紀(jì)律觀念強(qiáng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)、創(chuàng)新意識強(qiáng)、道德素質(zhì)強(qiáng)”的“六強(qiáng)”標(biāo)準(zhǔn)要求，客觀評價全體黨員
