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嚴控規(guī)模問責(zé)制的同時，嚴格執(zhí)行“超產(chǎn)抵扣下年度計劃”的考核措施，堅決執(zhí)行控制總量要求，杜絕無合同、超計劃種植和收購煙葉。
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;最終確定煙農(nóng)烤煙種植面積。通過多種手段核實烤煙面積的真實性，確保宜章煙葉生產(chǎn)的規(guī)范性。
四是獎懲明確嚴考核。對面積的落實情況制定詳細的考核措施，對全體煙葉線人員進行
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，提升職業(yè)素養(yǎng)。將崗位行為規(guī)范納入體系文件各崗位職責(zé)中、納入九江煙草全員學(xué)習(xí)計分制考試題庫中、納入企業(yè)目標考核體系，通過脫產(chǎn)培訓(xùn)、日常學(xué)習(xí)、年度考核等措施，
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五是加大考核力度。制定完善的評比標準及考核措施，達到持續(xù)改善服務(wù)策略、動態(tài)調(diào)整功能終端，全面提升功能發(fā)揮水平的目的。
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嚴格責(zé)任追求。加大案卷制作質(zhì)量考核力度，細化考核標準，強化責(zé)任追究，并定期組織召開行政執(zhí)法案卷評查會，對出現(xiàn)的錯誤嚴格落實考核措施
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煙草在線射陽消息 為深入推進基層服務(wù)站建設(shè)，2013年以來，江蘇射陽分公司加大客戶服務(wù)檢查考核力度，落實“四重”考核措施，全面提升客戶
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制度和工作流程；同時將新聞宣傳情況納入月度績效考核辦法，實行量化考核措施，對宣傳工作目標、任務(wù)、要求、措施及獎懲辦法都做出了明確具體規(guī)定，鼓勵
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、工作內(nèi)容、組織機構(gòu)、職責(zé)劃分、工作流程、工作要求等八個方面的內(nèi)容進行了明確規(guī)定，并通過進一步明確全區(qū)系統(tǒng)網(wǎng)上結(jié)算率達成目標，分解部門職責(zé)，實施目標跟蹤考核
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方式。按照“垂直管理、雙重領(lǐng)導(dǎo)、相對獨立”的要求，不斷優(yōu)化考核方式，細化考核措施，暢通內(nèi)管人員升降通道，切實構(gòu)建獎懲分明的考核體系。
四是強化
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育苗點254 片5.46萬池，計劃小棚漂浮育苗于1月25日至2月5日育苗，大、中棚漂浮育苗于2月13日至2月20日育苗。
及早出臺育苗管理考核措施?？h局（
