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，提出改進(jìn)措施和期限，部門負(fù)責(zé)人對(duì)本部門人員的工作情況分別進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，指出當(dāng)前不足和下段工作建議。
射陽(yáng)煙草分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)參會(huì)人員踴躍發(fā)言，積極
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;鞏固“為民務(wù)實(shí)清廉”的廉潔意識(shí)，增強(qiáng)群眾觀念。
二是開展自查自糾，改進(jìn)自身不足。聚焦“四風(fēng)”問(wèn)題，結(jié)合崗位工作實(shí)際，以自己查、相互提的方式
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，不斷查找問(wèn)題、糾正不足，促使員工的綜合能力得到進(jìn)一步提升。
一、搭建平臺(tái)，收集問(wèn)題。該局通過(guò)設(shè)立意見箱、接待日、舉報(bào)投訴電話等方式，認(rèn)真收集
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》，作者：張柏林）一文逐一發(fā)言，暢談學(xué)習(xí)心得，分享對(duì)“團(tuán)結(jié)”的認(rèn)識(shí)。其次，分別就個(gè)人、科室、縣局三個(gè)層面當(dāng)前存在的問(wèn)題和不足
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學(xué)習(xí)，查不足；要求全體員工要通過(guò)學(xué)習(xí)，查找不足，大力加強(qiáng)思想政治建設(shè)，持續(xù)改進(jìn)工作作風(fēng)，把思想行動(dòng)統(tǒng)一到“穩(wěn)中求進(jìn)
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，不斷查找問(wèn)題、糾正不足，促使員工的綜合能力得到進(jìn)一步提升。
一是搭多個(gè)平臺(tái)，收集問(wèn)題。該局通過(guò)設(shè)立意見箱、接待日、舉報(bào)投訴電話等方式，認(rèn)真
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四是總結(jié)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，查找工作不足，推進(jìn)服務(wù)品牌建設(shè)各項(xiàng)工作。緊緊圍繞三門峽煙草“實(shí)?優(yōu)”服務(wù)品牌建設(shè)工作重點(diǎn)，建立和完善考核監(jiān)督辦法和激勵(lì)約束機(jī)制
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工作抓落實(shí)，所有稽查員在查找自身工作中的不足加強(qiáng)互助學(xué)習(xí)，在嚴(yán)格落實(shí)個(gè)人考核情況下，彌補(bǔ)工作中的不足。
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煙草在線射陽(yáng)消息 為了進(jìn)一步豐富基層服務(wù)站員工的業(yè)余生活，培養(yǎng)員工動(dòng)手協(xié)作能力，彌補(bǔ)開支不足，近日，江蘇射陽(yáng)縣局（分公司
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認(rèn)識(shí)不足、重視不夠和法規(guī)人員素質(zhì)不高、能力不足的問(wèn)題。二是要集中力量，抓好三項(xiàng)重點(diǎn)工作。統(tǒng)籌兼顧，科學(xué)安排，認(rèn)真組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理人員的統(tǒng)一法律培訓(xùn)考試。嚴(yán)格
