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;理順考評的各個(gè)環(huán)節(jié)和節(jié)點(diǎn)，做到考評流程完善到位。
三是三個(gè)提升。通過進(jìn)一步創(chuàng)新考評思路，調(diào)整評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，打造覆蓋更全面、標(biāo)準(zhǔn)更具體、流程更透明、結(jié)果更公正
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，帶好隊(duì)伍；二是考核要科學(xué)。堅(jiān)持公平、公正、公開原則，激活員工主動(dòng)能動(dòng)性的發(fā)揮；三是專銷要聯(lián)動(dòng)。勇于創(chuàng)新，拓展思路，做到
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業(yè)主選擇公平公正，育苗價(jià)格的定價(jià)公開陽光。
“三更換”即對育苗盤老化完整度較差的堅(jiān)決更換；對上一年發(fā)生過病毒病的育苗盤堅(jiān)決更換；水源質(zhì)量不符合要求的堅(jiān)決更換
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確定后，作為員工工資晉級(jí)晉檔的主要依據(jù)。
為保證考核考評工作公開、公平、公正，確保考評結(jié)果的客觀合理性，該局（公司）專門成立
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，嚴(yán)防截留、挪用、缺斤短兩和以次充好，真正實(shí)現(xiàn)公平公正公開。
監(jiān)督直通煙農(nóng)。煙葉生產(chǎn)專用肥兌現(xiàn)結(jié)束后，通過進(jìn)村入戶面對面和電話抽查等方式，對煙農(nóng)進(jìn)行
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，實(shí)現(xiàn)考核工作的公開、公正和透明。
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等方面進(jìn)行自我剖析、自我批評。
會(huì)議要求每位黨員從“三個(gè)”實(shí)在和“三個(gè)”要求等進(jìn)行客觀、公正地分析，通過群眾提、自己找、上級(jí)點(diǎn)、互相幫、集體議等方式，堅(jiān)持開門搞活動(dòng)
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。注重從多重角度出發(fā)，采取部門評價(jià)、員工互評等相結(jié)合的方式開展年度測評，避免了評價(jià)可能出現(xiàn)的主觀性與片面性，保證年度績效考核的公平、公正。
三是多維參考
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有效地發(fā)現(xiàn)隊(duì)伍作風(fēng)不良、形象不佳等問題和各種違法違紀(jì)行為，促進(jìn)這些問題的糾正和解決，從而進(jìn)一步改善煙草隊(duì)伍的作風(fēng)形象，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)公正煙草、廉潔煙草。
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職工通報(bào)，并自覺接受廣大職工的監(jiān)督。單位的經(jīng)費(fèi)使用、較大修理項(xiàng)目等事項(xiàng)，都要集體研究，嚴(yán)格按照公開、公平、公正的原則，認(rèn)真做好了評聘、評獎(jiǎng)、評優(yōu)
