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有憂，有苦有甜。其中收獲的并非僅僅是個(gè)人理論水平的提高以及專業(yè)技能的提升，更多的是，我從這場(chǎng)比賽里，找到了那可本真的心——進(jìn)取之心和感恩之心
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、無(wú)私奉獻(xiàn)，用辛勤的汗水譜寫(xiě)出人生精彩的樂(lè)章。他們工作中的平凡經(jīng)歷、件件小事、點(diǎn)點(diǎn)滴滴，感人肺腑、發(fā)人深省、催人奮進(jìn)，彰顯了冀煙人“陽(yáng)光、感恩、服務(wù)、執(zhí)行、創(chuàng)新
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》、電影《焦裕祿》、錄像《全省系統(tǒng)首屆“感動(dòng)行業(yè)”十大人物頒獎(jiǎng)典禮》等，促進(jìn)了學(xué)習(xí)效果，提升了對(duì)活動(dòng)的認(rèn)識(shí)。
五是下基層、常談心。緊密聯(lián)系“感恩”企業(yè)文化建設(shè)，
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（分公司）領(lǐng)導(dǎo)勉勵(lì)大家，越是在困難時(shí)期越要打起精神，保持良好工作狀態(tài)。要處理好工作和生活的關(guān)系，感恩做人、敬業(yè)做事，
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為青年干部的創(chuàng)新發(fā)展創(chuàng)造環(huán)境、營(yíng)造氛圍、搭建平臺(tái)。二是青年干部要以感恩、敬業(yè)、責(zé)任為前提，深刻思考實(shí)現(xiàn)三大課題的發(fā)展戰(zhàn)略與自己本職工作的關(guān)系，將企業(yè)發(fā)展的新戰(zhàn)略、工作主線落實(shí)到
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發(fā)展和下一步工作，會(huì)議提出三點(diǎn)希望和要求：一是對(duì)待待遇要知足。要心懷感恩，以實(shí)際行動(dòng)踐行“涌泉”服務(wù)品牌滴水之恩涌泉相報(bào)的理念。要端正心態(tài)，正確對(duì)待
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部分組成。評(píng)委組在認(rèn)真聽(tīng)取競(jìng)崗人員的演講后，實(shí)事求是、客觀公正地進(jìn)行了評(píng)分，競(jìng)聘演講報(bào)告會(huì)現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈、秩序井然。在競(jìng)職演講中，每一名員工都懷著感恩企業(yè)
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之歌——《感恩》。
第二個(gè)環(huán)節(jié)—誦經(jīng)典。十位員工為大家朗誦了道德經(jīng)，帶領(lǐng)大家誦讀圣賢經(jīng)典，聆聽(tīng)先哲教誨。
第三個(gè)環(huán)節(jié)—講故事。黨群科科長(zhǎng)舒德方給大講述了我們的同事楊慶
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；牽掛別人是一種境界，被人牽掛是一種福分，希望青年員工心存感恩，以兩個(gè)經(jīng)得起（人格、品德、良知經(jīng)得起時(shí)間檢驗(yàn)，業(yè)績(jī)、能量
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AA級(jí)旅游景區(qū)、縣道德教育和廉政教育基地，是遠(yuǎn)近聞名的以孝文化為主題的文景觀園。主要景點(diǎn)有名家書(shū)法作品（春暉篇、崇孝篇、勸孝篇、感恩篇）、行孝圖長(zhǎng)廊、孝子塑像
