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。云南中煙關(guān)鍵技術(shù)取得較大突破，創(chuàng)新體系建設(shè)持續(xù)加強(qiáng)，創(chuàng)新人才素質(zhì)不斷提升。
對云南中煙今后的工作，張保振提出三點(diǎn)要求：
一要更加
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，讓該影片在當(dāng)年引起了一陣追捧“狼”的熱潮，劇中女主角也獲得了當(dāng)年韓國大鐘獎最佳新人獎。如今，狼的熱潮再一次襲來，有所不同的是，這次
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;進(jìn)行通報(bào)批評，主要領(lǐng)導(dǎo)要在會上說明情況。
四是建立學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制。通過轉(zhuǎn)崗、吸收新人等措施，組建了一支170余人的專業(yè)化的客戶經(jīng)理、市場經(jīng)理隊(duì)伍，組織參加
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;敢為人先的創(chuàng)業(yè)氣慨以及奮發(fā)有為、只爭朝夕的創(chuàng)業(yè)精神全力推動技術(shù)創(chuàng)新上水平。一是精心組織重大專項(xiàng)實(shí)施，力求在關(guān)鍵技術(shù)上取得重大突破。二是高度重視創(chuàng)新人才培養(yǎng)，在高素質(zhì)
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煙草在線據(jù)零售網(wǎng)報(bào)道 大賣場一個接一個地開，每天都有大量的“新人”進(jìn)入大賣場，供應(yīng)商不可避免地會遇到一些“新入行采購”。既然是新采購，其從業(yè)經(jīng)驗(yàn)自然
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“紅雙喜（晶派）”婚慶用煙的準(zhǔn)新人，開展年度答謝活動，并穿插了“紅雙喜（晶派）”產(chǎn)品和品牌理念的介紹。作為2010年上海
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起“學(xué)科帶頭人—科研骨干—青年人才”三級創(chuàng)新人才培養(yǎng)體系，形成梯隊(duì)化、可持續(xù)的人才發(fā)展格局，推動技能大師工作室、勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室成為人才培養(yǎng)的重要載體。各卷煙廠積極創(chuàng)新人
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;加大對核心技術(shù)知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)力度，防范知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)，提升行業(yè)知識產(chǎn)權(quán)運(yùn)用能力。加強(qiáng)創(chuàng)新人才隊(duì)伍建設(shè)，筑牢人才根基。創(chuàng)新之道，唯在得人。煙草行業(yè)應(yīng)加
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，建立導(dǎo)師考核機(jī)制，對導(dǎo)師的指導(dǎo)工作進(jìn)行定期評估和考核，激勵導(dǎo)師認(rèn)真履行職責(zé)，提高指導(dǎo)效果。（三）創(chuàng)新人才使用機(jī)制
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消費(fèi)者需求，用好核心技術(shù)，抓好產(chǎn)品研發(fā)，持續(xù)為打造更具影響力的品牌聚力賦能。”厚植創(chuàng)新人才成長沃土厚植創(chuàng)新沃土，人才方能競相涌現(xiàn)。為認(rèn)真貫徹
