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拋開理想中的職場，如何將現(xiàn)實(shí)中自己的職場做成為“理想的職場呢”？
轉(zhuǎn)變思想，提高職業(yè)生涯的認(rèn)知度。職業(yè)生涯是由一個(gè)個(gè)短期目標(biāo)連成的旅途，“你
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，禮品市場必然是短期性的。俯身可拾的例子，腦白金、好記星，這些紅極一時(shí)的禮品定位的產(chǎn)品，一旦消費(fèi)停滯了，也只能淡出禮品市場；
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;其發(fā)展必然是一個(gè)穩(wěn)步前行的過程。搞‘運(yùn)動(dòng)式發(fā)展’或許短期內(nèi)會(huì)有成效，但從長遠(yuǎn)看卻是對企業(yè)的不負(fù)責(zé)任。堅(jiān)持走持續(xù)健康發(fā)展的自強(qiáng)之路，我們就必須牢牢盯緊自己的目標(biāo)，
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需求”。“香煙的成癮性使它與一般的消費(fèi)品不一樣，經(jīng)濟(jì)學(xué)家阿爾弗雷德?馬歇爾認(rèn)為，煙、酒等成癮品的價(jià)格如果低廉時(shí)形成的消費(fèi)習(xí)慣，價(jià)格上升后短期內(nèi)不會(huì)戒除。事實(shí)上
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的重金屬污染。
草炭是世界上應(yīng)用最廣泛、效果較理想的一種栽培基質(zhì)。同時(shí)也是一種短期內(nèi)不可再生資源，不能無限制地開采，應(yīng)盡量減少草炭的用量或?qū)ふ也萏刻娲贰? 用有機(jī)廢棄物作
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，沒有發(fā)揮終端的作用，單純依靠壓銷和通過贈(zèng)品來促銷只能短期拉動(dòng)銷量的增長，對品牌培育真正起不到作用。那如何解決終端建設(shè)問題，讓終端建設(shè)在品牌培育中發(fā)
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的現(xiàn)實(shí)危害很明顯，不存在長期利益和短期利益之爭?？?zé)煵⒉皇遣辉试S人吸煙，而是不允許在公共場合或影響別人健康的情況下吸煙。一些吸煙者所主張的無時(shí)無地不吸煙的權(quán)利是不存在
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的是，煙草危害后果一般在20到30年后顯現(xiàn)，很容易被短期內(nèi)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)所掩蓋。世界衛(wèi)生組織報(bào)告指出，20年后，社會(huì)為煙草危害付出的代價(jià)將是今天煙草稅收
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一定的差距，為提高內(nèi)訓(xùn)師的講授質(zhì)量，一是單位要通過送出去或請進(jìn)來的方式組織專業(yè)的短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)；二是內(nèi)訓(xùn)師要有強(qiáng)烈的求知的欲望和激情，積極主動(dòng)通過
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，沒有長遠(yuǎn)的目標(biāo)和短期的任務(wù)分解、步驟。
4、沒有培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和生活作風(fēng)，沒有保持一定的熱情，無法感染身邊的每一個(gè)人。
（四
